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教师招聘面试考试中最为灵活的部分是答辩。考官根据考生的表现进行的提问,具有一定的随机性。一、针对试讲或说课的重难点进行提问重点是关于本节课中最重要的知识点,难点就是本节课学生难以掌握的动作。在面试中考官会针对这个首先问考生重难点是什么或者是提问考生是如何解决重点,突破难点的。当面对这样的问题,我们可以把教案中的重难点内容叙述一遍,但是切记不要拿着教案念。【经典例题】对于高中生来说,排球正面下手垫球教学的重难点有哪些?如何去突破重点解决难点?【参考答案】对于高中生来说,排球正面下手垫球在教学中应抓住三个关键环节,即垫击球的位置,人与球的位置关系和全身协调用力。难点是全身协调用力垫球。针对本节课的重点,我在教学中主要是以启发式的教学,学生在游戏和自主探究的过程中了解动作的要领。突破难点则是先是徒手的模仿练习,再是固定球的练习,最后一传一垫的练习。通过一定的练习后,通过一场友谊比赛巩固动作。二、针对个人信息进行提问个人信息的提问主要是关于考生的信息、对教师职业的认知以及自我的认知。面对这样的问题,考生只要如实回答。但是切记不要假大空,也不要表现的骄傲自满的状态。【经典例题】将要走上讲台的你,自我感觉对于教师这一职业,你最大的优势与最大的不足分别是什么?【参考答案】我认为我的优势是年轻,有精力和创造力,有强烈的上进心,易于接受新的事物,能够更快的适应新课改,我不仅可以用老教师的知识弥补自己的缺陷不足,而且还可以用新教师的新理念和新观点撞击老教师的旧思想、旧模式。在实施新课程的过程中我能够把自己融入大奥学生的学习和生活中去,和学生“打成一片”,成为学生平等的朋友和“首席”,适时激励和引导学生,我想我会成为一位受学生欢迎的好老师。我最大的不足是缺少实践经验,但是我有一颗好学上进的心,我恪守“三人行必有我师”的古训,虚心向教育界的专家、前辈、有检验的同行等学习,多渠道激烈自己的知识,增长自己的才干,相信:有你、有我、又可爱的学生,我的明天一定会绽放生命的美丽!
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教师资格考试面试的形式和程序如下 (一)面试形式 中小学教师资格考试面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。 (二)面试程序 面试统一使用教育部考试中心研制的面试测评软件系统。考生经过候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲(演示)、答辩等环节完成面试。原则上备课时间20分钟,面试时间20分钟。报考中职专业课和实习指导老师的考生面试时,需加试专业知识与教学能力的面试题目,面试时间20分钟。 面试实施程序如下: 第一步:候考。考生持面试准考证、身份证,按时到达考点,进入候考室候考。 第二步:抽题。按考点安排,登陆“面试测评软件系统”,计算机从题库中抽取一组试题,考生任选其中一道高中体育课程的一个课题,经考生确认后,计算机打印试题清单。 第三步:备课。考生持试题清单进入备课室,领取备课纸,撰写教案(或活动演示活动方案),准备时间20分钟。 第四步:回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题,要求考生回答。时间5分钟左右。 第五步:试讲/演示。考生按照准备的教案(或演示活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。 第六步:答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问,考生答辩。时间5分钟左右。 第七步:评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,通过面试测评软件系统提交评分。小组评分情况应抄录于《面试评分表》,经组长签字确认备查。 在试讲和答辩时要注意以下几点:慢点:一紧张,绝对说话太快,人家不易听懂,时刻提醒自己说清楚,慢点,宁愿没说完;目光:自信,眼光要看着听课得人,把他们想象成本科生或其他学生(根据授课对象决定);熟悉:熟悉能够缓解紧张,做到可以脱稿,杜绝照ppt宣科;专注:把思想专注在要说得内容上,全心投入;互动:适当和听者互动,提问等方式,试讲时可自问自答;条理:开始先总说今天得内容,然后分述。注意各个部分之间得逻辑与衔接。
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