晚点寿司
掉了BOWL
首先，对外汉语教师行业目前最大的问题是能不能就业的问题，不是有没有证的问题。近年国内各种五花八门的证书培训机构，造就了数以万计的持证汉语教师。但是证书培训机构可以培训考证，却不能真正解决就业，所谓“考证后，可以推荐到合作的中文教学平台就业”，只是把学员的简历一起打包发送到一些中文教学平台，而平台每月都会收到数以千计的类似简历，这样推荐就业的成功率无异于大海捞针，没有真正保障，造成了大量汉语教师有证无岗的局面。其次，证书不是敲门砖，真实的汉语教学能力和丰富的汉语教学经验才是外国人到汉语教学机构挑选中文老师，一般不会看汉语教师有哪些证书，而是要求教师进行汉语教学试讲，试讲过关即签约学习。所以真正的汉语教学机构招聘中文教师，不是看重应聘者有哪些证书，而是要求试讲，只有拥有真实的汉语教学能力和丰富汉语教学经验的应聘者，才能通过试进而被录用。因此，证书不是汉语教师应聘的敲门砖，真实的汉语教学能力和丰富的教学经验才是。那些说证书是汉教行业敲门砖的，无一不是证书培训机构。再者，以考证为主导的培训方式，缺乏实际教学能力培养，不能真正适应汉语教学的要求目前对外汉语教培行业，基本上为考证而考证，绝大多数参与培训的汉语教师，整个培训连外国人都没教过，就拿到了所谓的国际汉语教师证书，如同没开过车就拿到驾照的司机，空有理论水平，没有真实的汉语教学实践能力和教学经验，无法胜任真实的汉语教学要求。大量的空头持证教师无法凭借自身教学能力成功应聘到合适的岗位，而真正的汉语教学机构又找不到具备较高教学能力和丰富教学经验的优秀教师。最后，在朔博，学员培训后先就业参与汉语教学，在具备丰富的汉语教学经验以后，考证自然水到渠成朔博国际拥有知名中文学校朔博中文（SUPER MANDARIN）,每月有超过500人次的外籍学员在朔博中文参与汉语学习。在朔博，学员在培训后就可以直接推荐上岗教中文（不需要等考证后才推荐），积累丰富的汉语教学经验。通常情况下，朔博学员自参加培训之日起，两个月内即可以推荐上岗教中文。而朔博学员在有了中文教学经验的基础上，再在合适的时间，去参加国际汉语教师的考证，就像已经具备多年开车经验的司机再去考驾照，自然水到渠成。而朔博培训的、拥有丰富的汉语教学经验的汉语教师，即使到其他中文教学机构应聘，也是颇受欢迎和好评。注意，那些一再要求，必须持证才能推荐和上岗的机构，通常是无法真正推荐就业的“缓兵之计”。目前就算是国家汉办的项目，也只是说以后可能要求持有证书，现在也没有要求必须持证上岗！证书最多算是加分项，不是必须项。更要注意的是：证书不是岗位，只是拿到证书，却被培训机构所谓“推荐就业”“高薪就业”忽悠而没有岗位的大有人在。这也是造成对外汉语行业目前乌烟瘴气的重要原因。谁的钱都不是大风刮来的，挑选对外汉语教师培训行业时，务必慎之又慎。目前敢于承诺“学员自参加培训之日起，两个月内即可以推荐上岗教中文”的机构，全网应只有朔博。
微微的辣
考国际汉语教师证书可以教外国人学中文，现在学习中文的外国人越来越多，对外汉语行业前景是非常好的。当然不能为了考证而考证，要学习到真才实学，才能真正去教外国人学习中文。建议你可以去考IMCPI国际汉语教师资格证，证书获得英国培生Pearson教育认证认可，在全球112个国家受到认可，可以作为出国留学或移民的储备技能。
家有陈先森
对外汉语教师资格证肯定有用的，但只有证书是没用的，有些证书是没什么含金量的，老师培训中没有接触过外国人，从来没教过外国人中文，只是学了一些理论知识就考到证书。对外汉语教师资格证的作用仅仅是敲门砖，比如一些招聘上会要求你具备对外汉语教师资格证，只是具备了面试资格，后面还有个试讲环节，如果不具备教学能力，是很难通过试讲的。也有一些老师教了蛮多年了，但是没有考过证书的，这个慢慢的会有一定局限性，因为行业在发展，优秀的汉语老师越来越多，最后学生肯定会挑选有正规资质的老师去试讲，只能说对外汉语教师资格证是入行敲门砖，加上教学能力过硬，有一定教学经验，签约率和付费率肯定会有所提高。我室友20年5月份时候考了IMCPI，之前疫情期间上线上的课程和汉语角，我都有看到，实践课之前，做教案啊，了解这个学生的国家的一些文化，准备工作做的蛮好的，教的也不错，这个外国学生就买了室友的课，还没毕业就有学生认可，更坚定了她要好好教中文的决心。祝她21年付费学生越来越多~
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