为啥大学期间好考教师资格证

因为多一条后路。现在人才竞争力大，每个人都有可能会被辞退，考个教师资格证以后也能多个工作机会。

1、教师待遇好福利多教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有保障，教师拥有双休，加寒暑假的超长假期，教师工作环境也相比其他职业更舒适，无论软件、硬件、基础设施还是室外环境。2、教师社会地位逐年提高教师职业优势是不辛苦，离家近，工作稳定，自古以来儒学当道，提倡尊师重教，整个社会对老师的尊重程度特别高。在当老师之后，社会地位比较高，受学生和家长尊重。3、教师未来发展前景不错教师管理制度逐渐完善；激励措施：提升待遇，重点扶持乡村教师；高校教师队伍规范：教师职称监管加强；教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益，提高薪资水平。4、找工作的加分项在编教师、特岗教师、三支一扶中的支教、私立学校、教育机构公务员大学生服务西部计划。总之，考一张教师资格证，可以敲开这六大职业的大门。5、教师行业需求量倍增生育高峰带动教师走俏，教育培训迎来发展高峰。未来将有更多的教育需求缺口。体现在两方面，一是基础公立学校教职员人才的空缺，二是校外素质教育教职人才的空缺。

大学期间，相信你身边有很多同学都在准备教师资格证考试，然而这些人真打算未来当老师吗？其实未必，那么他们为什么还要考取教师资格证呢？今天我就和大家仔细聊一聊

备考2017年上半年教师资格证考试的考生，你们准备好了吗？不知道你们有没有发现，报考教师资格证考试的人年年增长，尤其是女生考教师资格证的人数只增不减，造成这一现象的原因是什么呢，作为一个女生，到底要不要考个教师资格证呢？下面为大家分析一下！2016-2017年就业形势女性就业中遇到的歧视全国妇联妇女研究所在北京等地多所高校的调查显示，高达6%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视。其中，有2%女性认为，在招聘过程中存在“招聘信息显示限男性或男性优先”、“拒不接收或不看女性简历”、“不给女性笔试、面试机会”、“不给女性复试机会”和“提高对女性的学历要求”的现象。男、女学生就业不公平的原因在于，企业以利益为主导，用人单位往往片面认为，雇佣女职工，要支付更多的劳动成本。比如，生育和抚养孩子要耗费女性大量的时间和精力，在此期间，女性不能全身心地投入工作；又比如，我国政策规定女性生育费用由所在单位报销，产假期间的工资奖金照发；女性比男性早退体五至十年，领取退休金的时间长，而医药费和福利支出却高于男性。企业要降低成本自然就会减少对女性劳动力的需求。教师工作的优势第一，愿意接纳女生从业。此行业中女性占绝对多数，是因为教师工作适宜发挥女性善于言语表达的特长。第二，假期较长。这是其他职业无法比拟的。一年有两个多月的寒暑假，无论是旅游还是放松，都能够做自己喜欢的事情，发展自己的爱好，培养自己的兴趣特长，生活更自由。第三，作息规律。学校上课、上班时间是固定的，中午还能午休，生活十分规律。生活规律对身心健康是极为必要的，这样能够健康快乐。第四，收入稳定。随着国家对教育的重视，教师的工资处于稳定上升趋势。尤其是国家通过特岗教师这一方式从中央财政拨款支持经济落后地区发展，使特岗教师的收入更为稳定。第五，人际关系简单。教书育人的工作与社会有一定隔离，不需要接触各色人等，不需要为了完成业绩陪酒陪笑，可以活得清静而坦然。第六，利于择偶。收入稳定、假期闲暇、性格温婉、单纯正直，这些都是贤妻良母的必备。而且当老师的肯定会教育好自己的孩子，不会溺爱，能指导孩子学会为人处世之道。非师范生尽快考证的必要性从2012年开始全国统考至今，虽然笔试通过率始终不高，但主要原因是很多考生把这个考证行为视为可有可无的备胎、没有认真复习，就在考前两周简单地看了一下教材就去裸考。目前的考试难度还是较低的，所以经过学考网培训的考生能够达到通过率70%以上。但是，很多省份的师范生不会再发证，而是必须参加考试。在参考人数增加、学过四年师范专业的考生加入后，非师范生的通过率必须会进一步下降。而且国家统一考试的难度是逐年增加的。趁着现在考试简单的好时光，先考下笔试，是聪明女生的选择。毕竟按照政策是允许本科生从大三就可以参加考试的。一证在手，毕业时就多了一个选择，可以参加教师招聘考试，为应对毕业年的就业难提前准备好一条出路。

是因为想给自己就业留一条后路，如果毕业以后还没有找到更好的工作，能当老师也是不错的，所以，很多大学生在大学期间考各种证，为自己毕业谋生路。

因为现在教师待遇比较高，找工作相对更容易，工作会更加轻松，竞争压力不会很大，所以，现在考教师资格证的人越来越多。

首先你找工作的时候多了一条选择，可以选择去当老师，教师资格证就是你有资格当老师的一个证书，其次，有很多景区在教师节当天或者是某一些时间段，针对持有教师资格证的人是免费的，或者是有优惠的。