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教师资格证种类有:1、幼儿园教师资格证;2、小学教师资格证;3、初级中学教师资格证;4、高级中学教师资格证;5、中等职业学校教师资格证;6、中等职业学校实习指导教师资格证;7、高等学校教师资格证;8、成人教育教师资格证。各级别教资证报考条件如下:1、相同条件教资证书不设限年龄要求,但一般建议35周岁以下的着手备考;具有中国国籍,户籍关系在本地;普通话至少要求二乙等级,部分年级与学科至少要求二甲等级。2、学历要求,满足大专学历即可报考。3、其他内容:大专或本科三年级及以上的在读生,可在学校统一安排下报考教资证。曾因故意犯罪受到刑事处罚的不得参考、被撤销教资证的五年内不得参考教资证任意资格证。——>点击了解更多想了解更多关于教师资格证的相关信息,推荐咨询大牛教育。大牛教育的教师资格证课程有面授和网络直播课、录播课等多种授课方式,学生可以根据自身情况选择适合的形式学习;同时,教师资格证教研团队强大,老师均具备5 年以上国考经验;大牛教育的每位学员,更是都有自己的专属班主任,从报名、报考、考试、认证、毕业申请都有教务老师全程指导与保驾护航。
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等级一共是七级幼儿园,小学,初中,高中,中专,中专实习,高校级别排后面的可以到前面的学校任职不用重新考教师资格证,比如高中教师资格证可以直接在应聘小学时使用不需要重考小学教师资格证,反之则不行另外中专和高中教师资格证有时候可以通用
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教师分为哪几种类型?对于想考取教师编制的考生来说,首先需要了解教师的分类。本文小编将为大家回答一下有关教师分类的问题:教师分为哪几种类型?聘用制教师人事代理教师正式编制教师(1)聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。(2)人事代理教师属于学校自招的,没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。一是人事管理的区别;二是统招与自招的区别。▶人事管理的区别(聘用制教师)是指人事和档案由招聘单位直接管理,意味着正式入编。(人事代理)是指人在单位里工作了,但人事和档案管理不属于单位管理,意味着非正式入编人员,简称“非编人员”。▶统招与自招的区别是指统一招聘(国家财政统一拨款)和单位自招(自支自付)的区别。简单说,聘用制教师是事业单位(包括学校)统一招考入编的。人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘,聘用人事代理不占用编制人员。(3)正式编制正式编制是指2014年7月1日前后,正式入编的正式公办教师,包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。正式编制,是指国家人社局职改办,对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度,下达给各事业单位岗位编制数,而被纳入岗位编制数的人员,即属于正式编制,享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。以上就是关于“教师分为哪几种类型”的回答,希望能帮助到你!
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教师编制分为两种招聘:第一:事业单位招考,有单独的教师岗,考试内容一般为教育理论基础知识+公共基础知识。第二教师招聘单独考试,给编制。教师资格证只是考编制的一条必要条件,需要看地方具体公告,看自己的报考条件,选择职位,通过笔试、面试、证件审核、体检、公示的流程,才能进编,一般有1年的试用期,邯郸中公为您解答
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《教师资格条例》中规定教师资格主要分为以下几种:(一)幼儿园教师资格;(二)小学教师资格;(三)初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(以下统称初级中学教师资格);(四)高级中学教师资格;(五)中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格(以下统称中等职业学校教师资格);(六)中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格(以下统称中等职业学校实习指导教师资格);(七)高等学校教师资格。成人教育的教师资格,按照成人教育的层次,依照上款规定确定类别。不同教师资格的区别在于在不同的学校或教育机构担任教师的资格。具体如下取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,例如取得高级中学语文教师可以在高级中学担任高中语文教师,也可以到初级中学担任初中语文教师。但是,取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
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