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网友一:事业单位是事业编制,大多是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权,比如:医院、学校等等。事业单位按岗位分类,有技术岗、管理岗、工勤岗等,技术岗走职称路线,管理参照行政路线,工勤通过初级工,高级工,技师等进行晋升。事业编制由当地财政负责工资,人员通过地方社会化招考,参公通过省考或国考招录。公务员是行政编制,享有一定执法权,公务员行使权力,执行公务。行政编制工资纳入预算,人员招录通过省考或者国考招录。行政编制有车补,话补等,这些目前事业编制是没有的。文章图片1网友二:简单的说基本差不多,虽然一个是事业编一个是行政编,但都是有编制在内的国家工作人员,就相当于大家说的铁饭碗,不同的是考试的内容不一样,事业单位考试基本都是客观题,涉及历史时政科技地理人文等,公务员的行测虽然也包括这些,但是还涉及到数学方面的,还有申论的考试是现实生活中真是事件主观的案例分析的解答,所以考试备考资料方面有所不同,你可以买他们的资料看看。网友三:有很大的区别。首先,是编制的区别。一个是事业编,一个是公务员编。其次,权力不同。事业编除参公的以外,是不享有执法权的。公务员,行使国家权力,执行国家公务的人员。最后,待遇不同。举个例子,车补,事业编是没有的,公务员有。文章图片2网友四:首先事业编是事业编,公务员是行政编。第二,事业编目前没有职级并行,只能考职称涨工资。第三,事业编上升空间有限,公务员可以一直升,但是没有关系的干一辈子科员的也大有人在,只是职级并行享受更高的待遇而已。第四,关于工资来源,工资来源不分行政编和事业编,不要听别人瞎说,事业编和行政编工资只分全供,差供,自筹,一般在编的正式人员都是全供也就是财政工资,除了特殊的单位,如公路局。第五,一般公务员享受补贴比事业编好,工资比事业编高。网友五:学校、医院属于事业编,图书馆、博物馆是事业编,农业局、林业局也是事业编,还有街道、某些党政部门既有公务员编也有事业编。首先,不能一概而论公务员编和事业编哪个待遇好,这要看具体单位。事业编分工资和绩效,公务员编基本没有什么绩效。其次,事业编晋升空间很有限,不如公务员编(同一档次行政级别情况下,比如同样都是地级市)。再次,事业编是分初级中级高级职称,很多事业单位是靠发表的学术成果来评定职称,公务员编则更多的是熬资历,论资排辈来晋升,分科级处级厅级等。文章图片3网友六:公务员通过晋升来增加收入,从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级,每一个级别的收入都会有一定提升。事业编根据岗位不同,方式也不一样。管理岗位分为1到10级,与公务员类似通过晋升来增加工资;专技岗位分为1到13级,通过职称评聘来增加工资;工勤岗位分为1到5级,通过鉴定职业资格水平来增加工资。但是福利方面公务员就比事业编好很多了,首先全国性的车补就只有公务员能够享受,而通信误餐补贴一些地方也只有公务员才发,还有年底的一些奖金部分地区两者也是有区别的。
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一、公务员和事业编的区别 1、编制差异公务员是行政编制,而事业单位是事业编。公务员“走”的是级别,事业编“走”的是职称。两者之间说白了,公务员是国家的人,事业编是国家雇的人。 进入渠道不同 公务员和事业单位,进入渠道是大有不同的。公务员大部分都是招考,进必考,还有一些是不在编人员转在编。事业单位基本也都是考试,还有一些是吸引专业人员。在进入上,事业单位比公务员要容易很多 3、福利待遇不同公务员的工资是按照公务员工资条例来发的,也会根据财政状况来调整薪资,保险、福利、晋升、退休等是也是按管理条例来执行的。事业编的待遇各地区,各单位都不一样,没有具体的规定。福利方面是按照国家社会保障相关事宜来定的,提升、退休等是按照国家劳动法执行的。整体来看,公务员的福利待遇要比事业人员的好。 4、工作方式不同公务员处理跟人民群众相关的事情多,基本都是在和人民群众打交道,。而事业编制一般只针对本单位的一些事情来进行处理,直接给人群打交道的机会相对较少。 工资待遇不同; 公务员工资待遇主要取决于职务级别、工龄等;事业单位主要是职务和技术水平等级。在同岗位同资历的情况下公务员比事业单位人员的收入和福利待遇要好。 考试时间不同公务员:国考和省考,都是一年一次,个别的省份可能一年两次省考。事业单位:各级单位自行组织,每个时间段都有考试,但是大多都集中在春秋。 考试科目: 公务员:行政职业能力测试,申论。 事业编:一般考两科,公共基础知识,职业能力测试,综合应用搭配,部分专业可能多加一科,专业知识考查。如果自身能力比较强的话,还是建议考公务员,公务员考试比事业编难度大一些,但考上之后待遇各方面要比事业单位好。所以既然选择考了,何不奋斗一把呢。
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不需要 公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
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考教育局公务员系统不需要教师资格证。因为公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。而教师资格证是是教育行业从业教师的许可证。所以考教育局公务员系统不需要教师资格证。公务员考试流程一、报考当下大多数省市均采取网上报名,并在网上直接打印准考证,现场确认报名的方式。二、考试方式分为笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。面试比例与计划录用人数比例一般为3:1,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。三、体检和考察面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。四、录用拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定。
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