刘阳780210
三千不到三种合同制教师的待遇第一种合同制教师跟在企业上班的性质一样，他们是由学校直接招聘来的，工资参照在编教师发放，不影响职称评定。但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。相对而言，合同制教师还是具有稳定性的，如果不出现重大教学事故，sh基本不存在被解聘的风险，但稳定性弱于编制老师。第二种合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，他们和学校没有任何关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。现在新型的政府购买服务教师也属于这一种。第三种就是代课教师，很多人考教师没考上，一般会选择在公立学校代课，边代课边考试，这种工资一般都是学校自筹，好的学校能实现同工同酬，也给交五险一金，不过大部分学校是做不到这一点的。
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