教师资格证面试为什么不问问题

你过了么

我也是没问问题的 所以这两天一直很不安 结构化面试感觉答的不是特别好 试讲还算通顺 就是不知道讲了多久 怕时间讲少了 同求解

三种可能：1、实在太优秀了，已经不需要再考察了……直接过关2、实在太差了，已经不需要再考察了……直接淘汰3、表现正常，考官认为已经完成了考察的任务，不需要再耽误时间了……至于过没过，要看别人的表现如何

没有答辩问题也不大，经验丰富的考官，从开口两分钟的谈吐、逻辑等方面就能判断水平了。被打断一般来说有三个原因：1、当试讲内容已经很糟糕的时候，考官不愿意再浪费时间，可能会打断试讲，既可以节约双方的时间，还能提前结束尴尬心态。不过这个原因比较少，因为大多数的考官都是愿意给考生一次机会的。2、如果讲课水平很好，前面的结构化也答得很不错，试讲逻辑清晰，知识理解得很到位，那么考官对水平早有分数。这种情况下，考官打断了你的试讲，也只是为了节约时间，这个情况通过的几率很高。3、一般在当天的后半场考试中，打断的情况出现的比较多。前几场考试，考官们是比较有耐心的，一般不会打断。但是到了后面，考官们早就审美疲劳，不耐烦的心态居多。而且如果前面的考生占用时间太长了，考官们也需要协调好时间来保证下一场考试可以在正常时间内完成。所以，这种情况下，考官们大体判断了考生水平后就会尽快给出分数。有些考官会重新提问所犯错的内容或者直接指出错误：如果能迅速意识到错误并且给出正确答案，是最佳的解决措施。如果没有改错的机会，就可以在考官指出错误后，表示自己由于紧张或者学艺不精等因素，导致没有意识到这些错误，并在感谢考官指出错误后，表明自己会在之后的学习中更加注重细节，避免犯错。教资面试和笔试的最大区别在于，笔试只看卷面评分，知识答错了分就没了。而面试考察的是考生的整体水平，从讲课质量到个人心态，从价值理念到仪态气质，每一项都是考官的观察点。

当然不是，也有可能是你表现得太优秀了，考官觉得完全不答辩了！再答辩，可能是浪费时间，经验丰富的考官，在你开口一两分钟之后，就大致知道你的思路了，以及能够从你的谈吐和教资教态判断出你的水平了！第一、回想面试时是否出现了较大的问题面试结束之后，可以回想下自己在回答结构化、试讲时、答辩时有没有出现较大的错误，比如回答结构化时出现价值观错误，在试讲时，试讲知识点错误，答辩时还和老师杠了一下等等。如果没有那很好，一般来讲，小的瑕疵点是对整体的考试成绩影响不大的。但是如果出现了比较突出的问题或者比较明显的错误，比如回答问题的观点偏激，试讲结构不完整，知识点明显错误，板书忘记写或者写错较多，可能就会在比较大的程度上影响你的分数。第二、时间把控是否到位教资面试时间为20分钟：结构化5分钟+试讲10分钟+答辩5分钟。如果时间把控不好，这就是问题比较严重的。如果在面试时，时间把控得很好，既把该讲的内容讲出来，结构完整，又不让考官觉得听觉疲劳，那么就是非常好的！一个可以把时间把控的游刃有余的教师，才是一个在考官眼里可以把控学生的教师。第三、思考自己的衣着是否符合教师形象提到教师，人们就会想到大方知性、成熟稳重。毕竟教师这个行业，要教书育人，为人师表是这个职业与其他职业的特殊性，所以教师形象很重要，特别是妆容及衣着。既不能太老气，又不能太孩儿气，既不能太时髦，又不能不打扮。建议大家准备几身大大方方的衣服，不要穿奇装异服。女孩子化淡妆，男孩子倒不必要化妆，但也得把自己收拾得精精神神的。精神面貌要贴近教师，穿衣打扮也要符合教师规范。