mon也是部长
作为在医院工作了十几年后辞职改行的人来说，有含金量高的技能证书太重要了！！说不重要的都是考过的，就好像长得好看的说颜值不重要一样，可千万别信。证书太重要了，有机会就要去考取技能证书。为什么呢？本人总结了两点，大家看看是不是这个理：1、职业技能证书的窗口信息作用“职业技能证书”是一个“窗口”。求职者通过这一窗口，向社会展示自己的学识才能，而社会通过这一窗口获取求职者的自身技术和技能水平等信息。由于职业技能证书与职业岗位的具体要求是结合密切，能更直接、更准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范的能力。职业技能证书让每一个具有就业资格的劳动者都能获得标明自身技术、技能水平和职业资格的有效证书。“职业技能证书”它是一种实际认证信息，它的效用在于能够证明持证者在职业活动中的真实表现。如果说学历证书是求职者就业的一块敲门转，那么职业技能证书就是求职者打开就业之门的求职就业的“通行证”！因为求职者通过这一“窗口”不仅反映出受教育程度、培训背景、工作阅历，而且还向社会展示出求职者个人对某个职业工种的一技之能，或对某个职业工种潜在的创造性。所以说，职业技能证书的窗口信息作用，使就业更容易成功。职业技能证书就业，成为劳动就业的有效途径。 2、职业技能证书的“桥梁”作用职业技能证书是连接“专业”与“职业”之间的桥梁，是各类学校学生顺利步入社会，走上理想就业的途径之一。对于毕业生来说，步入社会便发现自己手中的文凭—“学历证书”，它仅反映劳动者学业教育和水平测试的学识能力，与人们的直接职业劳动活动联系不密切，而没有想象的那么“闪闪”发光。由于学校专业设置，人才培养与市场需求出现的“错位”，再加上因为“信息不全”而引起的市场失灵，手捧“金饭碗”且就业到处碰壁，好不容易找到一个工作，工资收入不高，还得不到其它的保障。只能在不断就业与继续学习深造之间徘徊，成为回避就业“而不愿意长大的一代”。现在，国家职业技能证书认证体系的建设，架起了“专业”与“职业”之间的桥梁，实现了学历层次向职业技能体系拓展，突出职业能力的宽泛性，通过必要的培训、考核，获得相应的职业证书，学生便可以从自己专业的“学历”这一平台上架起通向理想职业的就业桥梁，拓展与自己专业相似或相近的“职业”，为自己找到一个就业的支点，从而“撬”起自己的事业;为自己找到了一个契机，成为创业的资本，实现双证就业（学历证书和技能证书）。再说说自己亲生经历得来的经验。本人曾经在医院的临床工作，不分日夜的工作压力使得身体健康状况每日渐下。一狠心，我就离开了自己工作十几年的岗位，想再找一个轻松点的工作，能早九晚五，周修两天。结果发现，我除了能证明自己学医资格证，其他什么证书都没有，想换工作还真只能去社康或医院。没办法，自己又花时间精力去考了一个健康管理师证。等终于把健康管理师证拿到手了，就白白浪费了一年的时间！要是早前就能想到多考几个证书在手，也不至于临到头抓瞎。而和我一起辞职的同行闺蜜，因为她之前早早的考到了健康管理师证，马上就找到了理想的工作，拿工资都比我多拿一年了！不比不知道，一比吓一跳，她比我多拿了十几万的工资！21世纪的人才市场将迎来一个“考证”时代。我国加入WTO之后，劳动市场逐渐和国际接轨，各行业都开始逐渐融入到全球经济一体化过程中。一个人只有掌握了国际通用的知识体系和技能，才有能力和资格参与国际合作和国际竞争。 随着经济结构和产业结构的调整，社会在重视学历文凭的同时逐渐开始重视国家职业技能证书。国家职业技能证书在就业方面发挥了越来越重要的作用，技能型人才越来越吃香。我们年轻人应顺应国家人力资源发展战略，多考取职业技能证书，将理论与实践结合起来，不断提升个人能力，更好地服务于企业、服务于社会。
longjuping
随着国家政策的支持，健康管理师将成“抢手货”，职业范畴拓宽。越来越多的人关注健康管理师，都希望能够掌握健康管理师的知识、技能，给自己多一条职业发展路径的选择，同时能考取最权威的证书。根据有关政策，凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴，可增加几分，助力拿到居住城市的“绿卡”，同时可用于调级评职称。该职业共设5个职业等级：健康管理师五级、健康管理师四级、健康管理师三级、健康管理师二级、健康管理师一级。健康管理师五级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级。招生专业共分健康管理师、高级健康管理师两个级别。健康管理师要求大专以上学历，或从事健康及相关工作3年以上；高级健康管理师要求具有健康相关专业本科学历，或大专学历及从事健康相关工作5年以上，并取得健康管理师证书者。医学、营养、心理等健康领域特殊贡献者，在级别申报时可适当放宽，不同级别的学员需参加相应级别的考试。
hellosnow.
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师已经成为极具吸引力的“金饭碗”。但同样都是hr，人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业，因此，普通hr与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐提高，和技能水平的提高，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。
baby梓瑜
其实健康一直和我们息息相关，早在2005年开始，健康管理师就被划入职业体系，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康检测、评估、维护等相关工作。健康管理师分为5个职业等级，分别为一、二、三、四、五级。考试合格后，颁发健康管理师证书，网上有的网友说证书由卫健委颁发，这是错误的，现阶段由国家人力资源和社会保障部备案的职业技能所/人事人才中心统一组织考试颁发。国家也一直在大力支持基础医疗，实行分级诊疗制度，分级诊疗服务即“三师共管”，三师：专科医师、全科医生、健康管理师。再者，当前生活水平的提高，同时健康问题也会更多的出现，国家对于疾病的防控无论是从个人层面还是大局层面，都是非常重视的，《基本医疗卫生与健康促进法》的颁布，把疾病扼杀在摇篮里的理念，一定会对健康产业的发展起到推波助澜的作用。最后关于健康管理师的目前薪资水平，因为地区的不同薪资也会出现不同的标准。下图是某招聘网站健康管理师的薪资情况：
崎岛莫奈子
近两年健康管理师的报考需求越来越多，很多小伙伴也会问：健康管理师有用吗？报考条件是什么？其实关于健康管理师有没用完全取决于你的报考目的是什么。或许我们自己也不清楚为啥要考，可能是周围的人都在考出于好奇所以产生了这样的问题。随着2020年底技能等级证书改革彻底落实，健康管理师从原来的卫健委颁发转为第三方鉴定评价机构颁发。这时候有人就会疑惑，第三方证书的权威性和含金量会不会不如卫健委的证书？于此同时，市场上也随之出现了各类各样的健康管理师证书，这些证书有的是正规的有的是行业、协会或商业机构的证书。等等因素让大家更加疑惑健康管理师到底有没有？还值得考吗？关于这类问题，建议你阅读一篇健康管理师扫盲文章《健康管理师报考必读》这里面关于健康管理师证书那个正规？含金量如何？如何报考以及补贴政策都有详细的介绍。回到一开始的问题，关于健康管理师有没有最终取决于你的报考目的。很多人都知道报考健康管理师可以领取2000元技能补贴，如果你是这个目的可以考。
世界杯之猪
健康管理师证书含金量较高。健康管理师证书含金量较高，随着国家政策的支持，健康管理师职业范畴拓宽。越来越多的人关注健康管理师，都希望能够掌握健康管理师的知识、技能，多一条职业发展路径的选择，同时能考取最权威的证书。如想考取此证书请在当地卫计委咨询，当地卫生计生委职业技能鉴定指导中心、中央电化教育负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定，部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用，该证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查，终生有效。健康管理师考试禁忌1、需要注意考试入场须携带身份证或学生证，按准考证号对号入座。2、建议考生熟悉现场环境，检查电脑电源线和网线是否插紧。3、需要注意考生只能携带考试的文具，其它工具和资料不得带入考场。4、检验鼠标键盘是否正常有效，正确输入姓名、准考证号等考试身份信息。5、如遇到计算机故障，需在第一时间向监考老师示意说明，寻求帮助处理。以上内容参考 百度百科-健康管理师
A明天你好！
只要符合健康管理师报考条件即可报名！健康管理报名条件健康管理师须具有下列标准之一：①医药卫生专业专科大学之上学历证书;②具备非医药卫生专业专科大学之上学历证书，持续从业本职业或有关职业工作中2年之上，且经健康管理师(三级)靠谱学习培训达要求规范课次，并获得培训证书;③具备医药卫生专业中等水平大专之上学历证书，持续从业本职业或有关职业工作中三年，且经健康管理师(三级)靠谱学习培训达要求规范课次，并获得培训证书。健康管理师报考流程
smiley0603
【导读】目前，健康中国的建设进入了加速推进的阶段，也决定着大健康产业迎来了“健康红利”时期，这势必将带动大健康行业内各职业的地位上升，更是让从2005年国家劳动部就公布的第四批新职业之一“健康管理师”，成为时下最具潜力的黄金职业，那么大健康产业下健康管理师的发展现状如何呢?接下来我们就来具体了解一下。1、健康管理师成为人才职业考证的热门选择健康管理师资格证书，由国家卫生计生委有关部门颁发，是对医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估与干预、健康促进等相关工作人员技术水平的认证，是具有相应专业水平的证明，其含金量是极高的。环球网校作为专注于职业教育培训的高端综合平台，在2019年的市场调研中发现，全国一二线、三四线甚至五线城市，有着大量的白领、医疗保健和健康管理机构从业人员，通过参加“健康管理师”的培训及全国统考，考取合格成绩拿到资格证书，顺利进入健康行业，获取到满意的高薪岗位。2、健康管理师全国考区又新增4个健康管理师资格考试，在每年的4月、6月、9月、11月举行，2020年是在7月，9月和11月举行。目前，健康管理师在全国的考点有18个，分别是北京、河北、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、云南。而在2019年的9月份健康管理师考试考区，又新增加了新疆、吉林、青海、内蒙古4个考点。3、人机考试模式产生机位不足的现象我们都清楚健康管理师考试是全国统一考试，采取人机对话的考试模式，但每个考区的机位资源是有限的。一旦报考人数超出机位资源数量，定会出现大批人员报不上名。这种情况的出现，让报考时间的早或晚，成为是否可以成功报上名参加考试的因素。我们先不说，近几年报考人数是否出现递增现象，但就因机位问题而错失报考机会还需补考的人数，累计到现在想必也已有八九万人了吧!4、市场秩序混乱培训机构鱼龙混近十年来，“大健康行业”被火热追捧，出现爆炸式、井喷式发展态势，呈现出一派蓬勃繁荣景象，但行业乱象却屡见不鲜。机构无证办学，导师未考证书却教学遍地开花，甚至出现信誉(商业伦理)严重缺乏、低价竞争等不良现象，市场秩序及其混乱。这也正是市场上培训机构鱼龙混杂、品质良莠不齐造成的。5、低价竞争是生存下去的下下之策市场在发展前景光明的当下，依旧存在入局门槛低，市场规范尚未形成，低价竞争明显等行业乱象。依靠低价竞争，真的能在市场上杀出一条血路吗?健康管理师考试一年有四次，如果走低价营销模式，反之成本投入就要增加，一次能承受，四次呢，目前，湖北、河北有部分机构，尝试过低价营销的方式，结果财力有限，不得不惨败退出。而现在，就山东的市场规范些。健康产业蓬勃发展大家有目共睹，是名副其实的“市场金饭碗”，然而市场秩序、行业规则还需有关部门去监管完善。与此同时，各个相关的培训机构，也要做到遵守市场秩序，品质经营，良性竞争。想要从业健康行业的大家，在报考健康管理师时，一定要确定自己是否符合报考，一定要选择正规的培训机构，一定要经过专业的学习拿到证书，这样才能“持证上岗”成为健康行业中的重要一员!健康管理师市场前景非常不错，越来越多的人关注健康管理师，都希望能够掌握健康管理师的知识、技能，给自己多一条职业发展路径的选择，同时能考取最权威的证书。这种庞大的市场需求，让一些投资者们在最早嗅到商机后，迅速投入海量资金抢占健康领域的市场份额。但想要吃到这块“蛋糕”，不是一件简单的事!
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