国家卫健委与健康管理师

卫健委和人社部中国卫生健康委员会和中国人力资源和社会保障部从机构就能看出来，证书含金量非常高。

健康管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构合盖章颁证，全国通用。作为国家级职业资格证书，健康管理师可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪、技能补贴等重要参考依据。

人力资源与社会保障部

2020年健康管理师证书由哪个部门发证?健康管理师证书是国家卫健委职业技能鉴定指导中心组鉴定及发证的。证书由职鉴中心按照国家统一规定的填写格式和编码方案统一打印。考试合格者，颁发由人社部职业技能鉴定中心、卫计委职业技能鉴定中心签章的《健康管理师》国家职业资格证书。全国通用，终身有效。近些年来，报考健康管理师的人越来越多，许多人被许多被健康管理师可观的薪资、福利补贴、广阔的发展前景吸引，纷纷加入健康管理师的行列。健康管理师报考热度这么高，考了2020年健康管理师证书到底有什么用呢?对于从事健康管理、医疗卫生行业的人来说，最明显的好处就是成为健康管理师，每个月获得相当可观的薪资报酬。根据各大招聘网站可知，健康管理师平均工资7100/月，其中35%从业者月薪6000-8000，15%从业者可以拿到5万以上的月薪。另外，凭健康管理师资格证书可到当地人社局领取培训补贴1000-3500元不等，持健康管理师资格证还可增加积分助力拿到城市居住绿卡。2019年全新个税政策出台，取得证书，将有3600元定额扣税。

考核通过将获得由人社部、国家卫健委颁发国家职业资格证书，并在中国卫生人才网发布考核合格学员证书及相关信息，提供学员成绩和证书编号查询。

回答 健康管理师 国际通行的私人健康顾问，从事个体或群体健康的监测、分析、评估，进行健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。集“保健+营养+心理咨询+健身指导”于一身，他会对你的整体健康做出个性化的安排。 如果说人群中20%的病人由医院医生负责的话，剩下80%人的健康由健康管理师打理。 02 健康管理师取证之后可以从事的工作 传统机构： (1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心； (2)街道、乡村行政管理部门； (3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构； (4)老年人服务机构； (5)健康教育所及有关机构； (6)健康类产品公司和其它保健品公司； (7)保险公司等； 新兴行业： (1)健康管理公司； (2)民营医院的体检中心、连锁体检机构； (3)健康咨询中心； (4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等； 自主创业： (1)私人健康顾问； (2)私人健康管理师； (3)社区健康管理工作室等。 更多20条 

健康管理师资格证是卫生部门发放的证件证书

健康管理师健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及中央电化教育馆等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。如想考取此证书请在当地卫计委咨询，当地卫生计生委职业技能鉴定指导中心、中央电化教育负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定，部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用，该证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查，终生有效。中文名：健康管理师外文名：HealthManagementDivision考试周期：4月、6月、9月、11月统考类别：职业资格发证机构：国家卫健委健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发健康管理师证书。健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。详见百度百科

你好很高兴为你解答：2021年以前健康管理师证书是由人社部和国家卫健委颁发。从2021年起健康管理师证书退出国家职业资格目录，发证单位调整为人力资源和社会保障部第三方评价机构认定，依然由人社部来监管。

健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。在我国，健康管理服务由具有执业资格的"健康管理师"来提供，前景不错哦采用现代医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段，对个体或群体整体健康状况及其影响健康的危险因素进行全面检测、评估、有效干预与连续跟踪服务的医学行为及过程。其目的是以最小投入获取最大的健康效益。