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理由一、国人健康的现状不容乐观1、工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，中国亚健康人群已经超过75%;2、我国慢性病发病率呈现井喷趋势，全国确诊患者已超过9亿人;3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病等已占死亡原因的80%!4、巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来沉重负担;5、传统医疗模式不能满足发展需要——人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。理由二、国家政策大力支持为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出了各种各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。而就在2019年7月15日，党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础，是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与全球健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。理由三、健康管理师的突出优势1、健康管理师市场缺口在美国等发达国家，健康管理师约占人口比例的4%;大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务;在日本，每300人就拥有一名健康管理师，健康管理师的数量相当于临床医师的4倍。我国目前健康管理师从业人员不超过10万人;随着国家政策的出台，我国未来5-10年，需要1-2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将超过200万人。2、健康管理师就业方向：健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。3、报考健康管理师福利1)接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除;2)凭资格证书可到当地人社局领取培训补贴2000元左右;3)凭健康管理师资格证可增加积分，助力拿到城市居住绿卡;4)健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据。理由四、健康管理师证书含金量高国家卫生行业健康管理师职业资格证书具有职业鉴定法律效力，是健康管理从业的凭证，是健康管理求职、任职、录用的主要依据之一。全国认可，全国通用，终身有效，无需年检。证书有效性可通过国家卫健委人才服务交流中心网站和人力资源和社会保障部职业鉴定网进行“双网查询”鉴别真伪。理由五、发展前景利好1、解决社会慢病痛点对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，失管是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。慢病需要的是三分治疗、七分管理，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》(第五共享小康)有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，更说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。2、“三师共管”服务模式通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”，搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体(区级)慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队(“三师共管”)，结合三级医院和社区医院对居民(病人)进行共同管理。一般由护士、检验检查医生等医护人员组成(重点是护士)，在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗，担当了健康管理师的角色。健康管理师是“三师”里面最重要的一环，有三个职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友;二是负责针对患者的日常随访、家访;三是针对群众强化个体化的健康教育。主要决定了病患在后续康愈的速度与质量，更决定能否从根本上解决问题。
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首先我们来看看健康管理师的职业概念。健康管理是以现代健康理念为指导，运用医学、营养、运动、心理、管理等相关学科，对人体健康状况及影响健康的危险因素进行全面持续的检测、评估和干预的服务过程。如何健康生活是现在全民最为关注的话题，使得社会对健康管理师的需求日益高涨，所以健康管理师已成为极具潜力的黄金职业。不仅大众关注，国家也很重视这一考试，2020年两会政协委员陈晓东经调研后明确指出，全国健康管理人员严重短缺，至少还缺1000万。因此，“两会”提案“加大力度培训健康管理师”。健康管理师证书可以让大家在健康事业领域发挥一己之力，无论是医疗领域还是非医疗领域，都能找到自己的定位。接下来我们来看看报考健康管理师的七大理由。第一，经济发展，人民生活水平提高，人们对于健康的要求也随之提高，健康行业即将迈入黄金发展期;第二，国务院要求健康从业人员须持证上岗;第三，健康管理师证书不仅可以为大家带来就业机会，还可以享国家补贴2000元;第四，证书拥有很高的权威性，是由国家卫健委(原卫计委)职业技能鉴定并颁发;第五，人口老龄化大幅度提升，慢性病增长趋势加快，亚健康成常态，为了自己和家人的健康必须考;第六，健康管理师是现在市场紧缺的高薪人才，未来发展非常好;第七，可以评职称，加积分，领补贴，提升家庭幸福感。上文中提到的补贴也是大家关注比较多的问题，帮考网为大家再详细介绍一下。国家政策一再扶持，取得健康管理师职业资格证书可以申领政府补贴，不过想要领取政府补贴必须要符合申领条件才可以。具体内容如下：需是企业职工，累计缴纳失业险满12个月，并且要在取证之日起1年内申领，同时满足以上三个条件即可申领。补贴的标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门根据本地失业保险的基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。我们继续来看看健康管理师的报考条件。符合以下条件之一者，可报名参加健康管理师(三级/高级)培训和考试：(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。由于国家对健康管理师的高度重视以及职业的良好前景，今后健康管理师证书的含金量肯定会逐步提升，考试通过的标准就会越来越高，通过率则会下降，同时报考审核也会更加严格。所以有意愿报考健康管理师的同学们不要再犹豫了，要尽早把握住机会!
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目前随着国家政策逐渐人性化，专家预想未来的10年内，至少1千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展，人才先行。既然国务院都下达了命令，我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢，人力资源和社会保障部推出了《健康管理师》岗位能力培训项目。这个证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。
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【导读】健康管理师证书是国家承认，官方认可的职业资格证书，自2006年，原卫生部发布公告，健康管理师作为新职业被纳入卫生行业特有职业，并给出明确定义，健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。那么2021健康管理师新政策、待遇如何呢?一起来看看吧!国家政策支持健康管理师是我国关键支持的一个领域，资格证书是由国家卫健委授予的，全国各地通用，认可度较为高。如今假如报考得话，还会继续享有到我国2000元的补助，可以说越快考越好。销售市场空缺大，就业问题多健康管理师包含了高级营养师、常规体检医师、心里咨询师、健康教育知识权威专家等岗位，是目前大健康产业最急缺的全层面优秀人才，伴随着国家政策的全力支持，相关预则，在10年以内，健康管理复合型人才数量可能做到1000数万人，健康管理师的资格证书更是开启这座“藏宝”的锁匙。待遇好、薪水高健康管理师做的比较好的，能够取得20000元以上，从业这一领域时间越长，薪酬状况就越高，相对而言，健康管理师办公环境相对性平稳，并且可以享有我国各种各样节假日日。可以说健康管理师的市场前景和认可度是十分大的，因此，动心的小伙伴们赶紧行动起来，假如要想根据短期内的学习培训来取得健康管理师的资格证书，必须系统软件高效率的学习培训相关知识，珍惜每一天，错过就太遗憾了，越快考出越好，就算是为了更好地本身和亲人的健康问题，还要把这个资格证书考出。以上就是小编今天给大家整理分享的关于“2021健康管理师新政策、待遇如何?”的相关内容，希望对正在备考的你有所帮助。对于零基础考生来说，健康管理师的考试的确是难的，因为国家取消公共营养师，提出来健康管理师就是为了提高健康管理师的含金量。总的来说健康管理师未来发展趋势不可估量，建议各位小伙伴尽早报考。
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