健康管理师有些鸡肋

有用，那就像美容师没有美容证件，还是美容师吗，首先得有健康只是证件才会有更大得作用，

有用没用，还是主要看自己从事什么工作，如果是屠夫，那确实不太需要健康管理师证书。健康管理对于从日常生活中进行“防病”、“治未病”，为控制医疗支出提供了一种可能。与此同时，人民群众的健康需求正不断提升，不少人开始寻求健康管理服务，而不是等待疾病的降临。在此背景下，很多企业、机构开始抓住健康管理机遇。高端私立医疗机构为VIP客户提供长期健康管理服务，由健康管理师定期为客户提供健康评估和健康干预建议；互联网医疗平台亦是如此，据悉，平台接到的很多咨询其实并不是诊疗范畴内的，很大一部分是跟健康相关的，因此，互联网医疗平台也在增加健康管理服务的供给；体检机构、健身中心、养老院以及保险公司，以及家庭医生等，都是健康管理服务的主体，为健康管理师就业提供了广阔的空间。任何证书的存在，都不会让某个人发财或者暴富，证书仅仅充当门槛的作用，只是让你在与别人的竞争中更有优势而已。招聘者无法在很短时间内看到应聘者的才华，只能通过一些证书进行简单的判断

1、健康管理师报考门槛低：非医学专业只要对健康管理有兴趣，在学历和相关工作年限满足的情况下即可报考。2、健康管理师取证容易：一年四次报考机会，考试机会多，拿证应该是所有证书中用书最短的，这样就给人以“不靠谱、含金量低”的印象，直接拉低健康管理师逼格。3、健康管理师证书在本职工作中的作用低：目前报考健康管理师的都是与医学有关的人群，比如护士，本职工作是临床护理、导诊等，对病人的健康指导包含在本职工作中，完全掩盖了健康管理师证书的作用，给人以“没啥用”的错觉。4、拿证后不知道找什么工作：看到这个证书火，且还有补贴拿，就随大流的考了，考完后不知道能找什么对口工作，就以为证书没用。那么，健康管理师证书真的没用吗？最近，小编看了博傲教育杜老师关于“健康管理师报名、考试”的视频，视频中分析了健康管理师证书的用途，他认为：随着《健康2030》计划的深入实施，未来从事健康职业（如美容、保健、运动健康）的人必然会要求拥有健康管理师职业资格证书，就像护士必须要有护士执业证，医师要有医师证一样，没有证就不能上岗。尤其是目前在自主创业开健康咨询、保健品、减肥、美容养生公司的人群，健康管理师可能会被作为执业证书，没有证书就没有执业资格，有可能会被记入违规执业“黑名单”。因此，健康管理师证到底有没有用，关键还是要看你所在的行业和从事的工作，关联越大，作用也就越大。

这要看你怎么理解，每个行业都会有金英

实话说，没有任何用处！因为，没有评判标准！既便有标准，谁又能证明这个标准是科学的！把这个证吹得天花乱坠的，都是考证培训机构！是问，哪个单位愿意请一个只会说，不会做的健康管理师？请个等级厨师，才是最实在最有用的！

健康管理是当然是有作用的，现在的人日渐注重保养，在饮食方面，还是在各个方面，所以这健康管理师在以后的生活中会日渐凸显他的作用。

这些需要从老早一些负面报道说起。什么绿豆养生。什么养生。。。这样就是这样子了。没人开始相信这些人说话。就算文章也就是看看。。自我判别也知道是怎么回事了。（自我感觉能吃就吃。到不能吃了什么也就完了。有享受就享受一下吧）

健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发健康管理师证书。健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。职业区别健康管理师与营养师、医生的区别：营养师是从事营养咨询工作的专业人员，健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。医生离开所在医院执业证书需重新变更，健康管理师全国通用，不需要年检。职业等级健康管理师共设有三个等级，分别为：健康管理师三级(高级职业资格)、健康管理师二级(技师职业资格)和健康管理师一级(高级技师职业资格)。[

现在应该来说，学好了也有用，因为生活水平提高了，都注重养生了，所以那个健康管理师也管的。

伴随着健康需求的不断增长以及政府“健康中国”战略的快速推进，我国的健康管理事业正在飞速发展，健康管理师这个新职业也逐渐被大家所认知和关注。近两年，人社部也将健康管理师列入高技能人才的培训补贴范畴，使该职业迅速被催热，成为职场“香勃勃”。健康管理师常见的套路大致有以下三种（一）混淆证书的类别：国家证书种类繁多，普通职场人士很难分清。总的来说，职场上的证书分两大类：一是与国家或地方劳动人事政策密切相关的证书（包括专业技术职称证书、职业资格证书以及技能等级证书等），一类是培训合格证书。前者发证主体要么是国家行政机构，要么是政府备案许可的第三方评价机构，证书在国家人社部官网可查并享受相关用人及补贴政策，且全国通用。后者发证主体不需要备案审批，证书信息也不会上人社信息系统。很多机构在宣传过程中故意把这两种证书混淆。依据国家新政策，健康管理师由人社部门备案认可的第三方评价机构进行鉴定，鉴定合格后所颁发的证书类别是职业技能等级证书，证书信息在人社部官网查询（二）承诺证书挂靠与分配工作有一些机构会通过包分配工作，甚至会许诺你考完之后通过“挂靠证件”就能轻松在家里“躺赚”，以此诱惑学员去报名。首先，“挂靠证件”是不被法律允许的，属于违法行为，目前国家查处非常严厉；早在2017年，人社部就专门印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》，并会同相关行业主管部门集中打击，收效显著。新形势下，应进一步加大监管力度，灵活采取定期抽查、专项检查等方式，让“挂证”无处逃遁。针对跨省“挂证”等新套路，可运用大数据等技术手段，打破信息壁垒，提升查处效率。此外，还应提高违规成本、加大惩戒力度，对涉事个人、企业、违规中介等全面追责，通过行政处罚、集中曝光、纳入失信黑名单等方式增强警示效果。早在2017年，人社部就专门印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》，并会同相关行业主管部门集中打击，收效显著。新形势下，应进一步加大监管力度，灵活采取定期抽查、专项检查等方式，让“挂证”无处逃遁。针对跨省“挂证”等新套路，可运用大数据等技术手段，打破信息壁垒，提升查处效率。此外，还应提高违规成本、加大惩戒力度，对涉事个人、企业、违规中介等全面追责，通过行政处罚、集中曝光、纳入失信黑名单等方式增强警示效果。（三）免考包过有一些培训机构会告诉你，来我们这里报名，考试是必过的，甚至有的机构还会告诉你我们这都不用考试！这也是不负责任的虚假宣传。当前，政府对第三方机构的评价考试过程监管越来越严格，痕迹管理也越来越细致，因此不可能存在“免考”的说法，正规机构不会明目张胆承诺包过；另外，做为考生来说，考证的本质是掌握某种从业技能，对自己就业有利，如果没有掌握相关技能，证书就是一张废纸，用人单位都不是“傻子”，咱们没必要自欺欺人。其次，分配工作更不可能，都什么时代了，找工作是劳资双方自愿的事，同婚姻一样。培训机构为考生推荐工作倒是有可能。