健康管理师优势

一、护士、医生可参加三师共管，也提升自己的知名度二、在大健康行业里，是国内最有权威的证书三、护士、医生学习健康管理师可以做兼职或全职讲师，非常受欢迎四、医护人员转岗医院的体检中心和健康管理中心必须考健康管理师证书五、入职医院健康体检中心和健康管理公司必备证书六、健康管理公司、保健品公司健康顾问必备证书七、学校、幼儿园等事业单位医疗室必备证书八、老年人服务机构高级健康顾问、私人保健医生必备证书健康管理师是成为营养师、心理咨询师、体检医生、健康教育专家、专职护理、推拿师的必备证书！

《健康管理师》无需年检，永久有效，开店可使用，上班领补贴。招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称晋升、升值加薪。国家卫计委认可的健康、医疗证件。未来医疗健康领域，三师共管(医护健)发展，必备条件之一，全国考点均可代报名，优质网课，希望回答能够帮助你你也可以追问

首先是竞争压力小：健康管理师在咱们国家属于新兴行业，从业之也不过只有几万而已，所以健康管理师的行业缺口是相当大的，健康管理师是个看资历的行业，当然是越早加入越好，等到健康管理师真的大火的时候，吃香的当然是“前辈”。除了从业人员少以外，健康管理师的就业面也广，我上面说的健康管理师可以从事的行业只是其中的一部分，在以后，还会更多。有很多行业已经要求应聘者要持有健康管理师证了，所以在就业上，健康管理师的优势很大。其次是国民需求：近几年来，国民的健康情况越来越糟，这两年尤甚，主要原因还是因为经济发展太快，健康意识没跟上，而国民的生活压力也是有目共睹的，生活作息不良，健康水平自然就不断下降了。而想要提高国民健康水平，那就要转变国民健康意识，让国民知道健康管理的重要性，让大家接受健康管理师。在大家转变健康意识后，健康管理师就将会变成“必需”的行业，并且不会被迫失业。最后是待遇：健康管理师的待遇一直都处在中上层，底薪一般都是在5000-8000之间，当然这只是个估算，具体的还是要看所在省市和工作岗位的。健康管理师的收入不光有底薪，还有绩效、提成等，如果可以，还可以给自己开个副业，做健康管理讲师，只做健康管理课程等等，如果能力够强，月薪过万也不难

职业新：健康管理师是05年年底才公布的职业，从事一个行业越早越好，健康管理师的培训07年才开展培训,您现在就加入健康管理这个行业，凭您的聪明才智一定能在这个行业打下一片属于您的天下。竞争少：目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过200人，而全国缺乏100万以上的健康管理师，健康管理师相比表面风光背里凄凉的营养师好就业、能力强、服务范围广，机遇大，比心理咨询师就业范围大，面向人群广，待遇高，有保障。前途广阔：我国13亿多的人口，慢性病患病率高、老年化群、亚健康群体体庞大，人民健康意识增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的，经济学家断言21世纪是健康管理的世纪工作自由简单：健康管理师十分利于自己创业，开创自己的社区健康管理工作室，上班自由空间大，没人限制，而且健康管理师为人们大众的健康而工作，职业十分崇高，受人民的尊敬和爱戴。