高级健康营养管理师李晓

找工作，领补贴。据悉，为调动基层医务人员签约服务的积极性，建立培养激励机制，实行奖补制度，江西省都昌县卫计委下发文件，给通过考试取得三级及以上健康管理师资格的奖励1000元，乡村医生的奖励由卫计委负责。类似的鼓励政策在地方上逐渐得到落实，可以说健康管理师在基层的市场依旧处于升温状态，尤其在家庭医生供需领域还是供不应求的。

答：升职加薪的

健康管理师考上有什么用。这个可以呢。做一些家政的时候非常能用的上。

健康管理师是一个很综合的职业，它是针对于身体整体的健康做出解决方案的职业。书上的章节有预防医学、临床医学、营养学、康复医学、心理学、健康保险，很丰富的内容，还有慢性病管理，包含了好多个学科，最终学习的目的是通过综合的手段来对高血压、糖尿病、心脑血管疾病、癌症进行风险评估，危险因素的干预，防止它更加严重或者预防得这类疾病，所以它更偏向于慢性病管理，每个章节讲的不够精不够深入，但是足够全面。好比我们学的语数外，把语数外学好了，将来上大学专业课就会相对容易一些。所以对于刚入健康这个行业的同学，非常建议先学健康管理师，因为能对健康管理这个行业有一个大的概念，而且能简单了解到每一个方向。当你有了这些基础之后，随着时间的推移，实践经验更丰富了，就可能会这个行业有更深刻的认识，可以针对自已的兴趣，比如感兴趣的中医这一块，可以学中医健康管理师，对小儿推拿拿兴趣，可以学小儿推拿，对心理学感兴趣，可以学心理咨询师。　　营养学包括消化系统、骨骼系统、呼吸系统还有身体的各项机能系统，它们之间和营养的关系到底是怎么样的？比如说什么是碳水化合物，什么是蛋白质、什么是钙、铁、锌、硒，人体在不同的阶段对它们的需要又是怎么样的。比如说婴儿、儿童、青少年及孕前期、产后的妇女、哺乳期的妇女、老年人的配餐又应该怎么来配，群体和个人的配餐怎么来配，所以我们可以把它理解成和生活息息相关的内容，更适合宝妈、轻食创业者、想减肥的朋友们。　　健康管理师虽然也包括营养学，但是在营养学这一块都是非常基础的。顶多给你简单介绍一下几大营养素是什么、维生素分为什么，但其实营养学可谓博大精深，不同的食物含有什么样的营养，如何搭配，如何配比，这是一个极其复杂的工程。打个比如，健康管理就像手机，即可以听音乐还可以打电话、看电视，但如果你对听音乐有更高的要求，是需要额外买一部音响的，营养师就是额外的这个音响。如果说你想从事大健康这个产业的话，建议你不论是健康管理师还是营养师都需要学，因为这2者可以互补，但反过来，如果你就想研究家里的配餐，给孩子、老人怎么吃，或者减肥、想开一个轻食餐厅的话，学营养学就够了。

可能就是对人体的整个健康状况进行监测和管理，倡导更健康的生活方式吧。

有点贵了，有没有效果还不知道，还不如用我的办法

我是原生和养在职的内部员工，爆料一下：一、关于原生和养（也叫和养堂）：1、产品并不是中药，而属于食品，连保健品都算不上，虽然我们在电话中也非常诚实的说不是药，但是有些客户还是会误认为是药。2、一共就几种方剂，并不是像说的那样根据每个人的情况开的，不管你是什么身体问题，方剂就那几种，而且都是早就生产好的成品。3、不能说全部没有效果，但是也不能说效果很好，比如有些人怕冷，吃点羊肉狗肉都有效果，何况是药食同源的成分，但是绝对不治病的，也不能代替药物。4、专家都是20多岁的年轻人，都是外行，只是进公司培训了一段时间，资格是公共营养师或健康管理师，并不是大夫，他们说话的时候会特意的变声音，显得成熟一些。5、竹明也不是大夫，但最大的优点是不欺骗，就说自己是公共营养师，但是你的病当地大夫都治不好，公共营养师可以吗。6、地址并非在北京，以前在青岛的丰合广场，现在在青岛市北区山东路中海大厦12和15楼。7、销售的部分分几个大的部门，热线组、硬广，新媒体和回访组，如果你是电话播进来的由热线处理，微信和短信的由新媒体处理，如果你订购了，回访部会跟踪你争取2次订购。二、关于内部问题1、这里的员工流失率是超高的，比任何一个公司都高，公司2011年12月从北京搬到了青岛，一个800人的公司目前最早2011年起始的员工不足10人。2、管理无人情味，说开人就开人，看你不顺眼就开你，加上超大的工作压力，不管是几层员工还是管理层，离职率超高，质检集体辞职，北京回访集体辞职，新媒体的大规模开人事件等等2、已离职的管理层：运营总监：周文浩运营副总监：刘鑫、潘士杰人事经理：张燕主管：张叶、赵梓轩、李东青、王萍组长：杨美嘉、王佳东、盛刚琴、蔡志刚、孙越、刘英志、殷鹏、窦海晶、宋振、于小红、李曼、何颖、刘明颖、刘竟轩、袁宁、刘云霞、于振东，张志明、申佳、马守里，高小娟，马达，全军忠、石长亮、金波、任怡、徐晶，这些都是开国元勋式的人物，就连每一个组长都是带的都是15-20人的队伍，要么留不住，要么没利用价值了就劝退，想想是谁从北京跟竹明跑到青岛创业，建立了和养堂，把所有的老员工和功臣都清理掉，唇亡齿寒，在这里的每个人早晚有像他们一样的结果。3、不但管理层留不住，销售人才也留不住，和养堂有过的销售天才王晓静、李晓、郭超龙、王舒等等一个都留不住，至于原因，太复杂，这些人都是如此，更何况其他的几层员工了。4、赚钱少，工作压力还超大，完不成业绩就开你没商量。5、进公司要过安检门，手机、照相机和一切有储存功能的设备均不能带，进门先搜身，无任何人性可言。6、以前有个叫张素运的给老公分数据分的都是优质的，弄的公司乌烟瘴气。7、以前有个叫潘士杰的总监设定的产出比按400提成，产出比就是卖的钱除以使用数据得出的数值，结果这个400是算错的，竹明没经测试定了个200，结果谁也完不成，赚不到钱只有走人。9、有个叫刘馨的人人恨而诛之，竟然还可以被重用。10、被降职的组长迟丽丽、孙燕香、殷萍等等等等不计其数，根本没有人情味，这不是一个人的责任。11、取消了会员回访部门，员工怨声载道。12、现在流行一句话，小三当道！不解释。

高级健康管理师：负责健康维护和健康促进的专业人员

这个肯定是有用的，因为现在特别像中国国内随着人口老龄化的进程加快，期望寿命的延长以及慢性病的上升，对健康维护及改善的需求会日益增长。传统的医疗服务模式已不能满足发展的需要。新兴的健康管理行业将有非常广阔的发展前景。在人口的平均寿命日益延长、慢性疾病不断增加的情况下，最大限度的提高生命质量及减轻社会负担，是我们在新时期面临的重大挑战。医院养老院需要有这种高阶健康管理师来指导，他们很需要这张证的。

健康管理师含金量更高一些,它是涵盖了营养师,心理咨询师,推拿保健师的三证合一的一个证书,而且是由卫健委颁发的呢

可以当私人营养师，康复中心的专职营养师等，很有前途。

当然是健康管理师的含金量更高啊，健康管理师所学的知识包括了营养师的内容，而营养师却没有包括健康管理师。

这个健康管理师应该是包含着营养师的。但是营养师应该是不能代替健康管理师。所以说，健康管理师的含金量应该更高一些。

健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。