心理咨询师和健康管理师免考

这个证应该在2017年就取消了吧

健康管理师没有免考的，必须通过严格的考试才能取得执照

健康管理师是国家新型职业欢迎交流健康管理师与其他职业相比的优势在哪里？（1）职业新：健康管理师是05年年底才公布的职业，从事一个行业越早越好，健康管理师的培训07年才开展培训,您现在就加入健康管理这个行业，凭您的聪明才智一定能在这个行业打下一片属于您的天下。（2）竞争少：目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过200人，而全国缺乏100万以上的健康管理师，健康管理师相比表面风光背里凄凉的营养师好就业、能力强、服务范围广，机遇大，比心理咨询师就业范围大，面向人群广，待遇高，有保障。（3）前途广阔：我国13亿多的人口，慢性病患病率高、老年化群、亚健康群体体庞大，人民健康意识增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的，经济学家断言21世纪是健康管理的世纪（4）工作自由简单：健康管理师十分利于自己创业，开创自己的社区健康管理工作室，上班自由空间大，没人限制，而且健康管理师为人们大众的健康而工作，职业十分崇高，受人民的尊敬和爱戴。（5）薪水高：健康管理师如果在企业就职的话在北京这样的大城市个月的收入远远超过万元,如此轻松而自由的工作有万元月薪，试问别职业又如何能相比呢？希望能够对你产生帮助！

健康管理师目前是没有免考的程序的。所以我们还是要通过正常的考试来通过这个证书的取得。

根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》指出的“建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准，克服唯学历、唯论文倾向，对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来，坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。”等有关精神，中国人力资源发展中心组织制定了科学化心理咨询师人才评价标准，这一标准看重实践和贡献，以业绩考核为标准，通过自我申报，用人单位考核、中介机构考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才。心理咨询师专业人才证书，是心理咨询职业能力的有效证明，也是从事心理咨询工作的必备证书之一。心理咨询师专业人才证书可采取自主申报。目前仅开放心理咨询师（三级）、高级心理咨询师（二级）申报。申报对象：在社区从事家庭婚姻指导和民事调解工作的基层工作人员，在社会公益机构、公司等从事心理咨询工作，在中小学校、大中专院校从事学生心理指导工作的教师，以及在各级工会、妇联、残联等部门从事心理有关工作的人员。心理咨询师专业人才证书与心理咨询师职业资格的比较：心理咨询师专业人才证书按《国家中长期人才发展规划纲要》有关人才评价精神，注重申报者的实践和贡献，采取评审制，实现心理人才的科学评价。心理咨询师职业资格不能自主申报，需要参加统考取得。 心理咨询师职业资格和心理咨询师专业人才证书，均可作为从事心理咨询工作的有效证明。已持有心理咨询师职业资格证书的，可凭以申报同级别心理咨询师专业人才证书。先持有心理咨询师专业人才证书者，仍可继续报考心理咨询师职业资格。

健康管理师是没有免考的，因为健康管理师是目前新兴的一个行业，它是现在考试相对来说还是比较松的。还没有特别完善它的机制，但是没有免考的，必须要通过考试通过考核才能够拿到健康管理师的资格证。健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。健康管理师与营养师、医生的区别：营养师是从事营养咨询工作的专业人员，健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。医生离开所在医院执业证书需重新变更，健康管理师全国通用，不需要年检。

没有。健康管理师和营养师免考肯定是不靠谱的,这两种证的取得都是要进行国家技能考试是很正规的有组织的进行考试的。健康管理师和心理咨询师是两个不一样的职业,证件也是不一样的。营养师的职业是综合了厨师、保健师、医务、中医、心理师、营销员、管理员等职业。