黑眼圈砸死你
当今世界,慢病蔓延,从国家到个人都意识到应该转变观念,这个时候就有有病去医院到有病找健康管理师,提前做好预防而不是病了再想办法解决,补充一些功能性营养素做身体的调理。1、药学专业大专以上毕业的,不用相关工作经验可以直接报考。报名个人不行,一定要选择有资质的培训机构,有条件的话,选5000多的面授班,我上的培训学校好多名师,博士生导师就有3-4个,还有一些硕士生导师,这个你懂的,平时接触不到的行业顶尖教授。2、《健康管理师》是国家正规的职业资格证书,由卫建委和人社部双部门盖章,国家认可,终身有效。说起你是医药行业的,一般现在社区医院都鼓励三师共管,就是全科医生、专科医生以及健康管理师,所以这个岗位也是蛮重要的。此外,现在很多基层医院,鼓励医生考《健康管理师》、《营养师》以及《心理咨询师》,很多有这三证的医生,都被培养成院长了。3、《健康管理师》目前很多省市补贴2000元,有些纳入3600元个税专项扣除,有些城市还能给积分。很多鼓励政策,说明国家希望更多的人考《健康管理师》资格证书,那么也表明了这个职业未来从业人员缺口大,据估计大约缺口200万,目前有证的仅有10万人左右。4、考《健康管理师》做什么用途,医药行业工作的话,多一张证书傍身,有更多岗位上的选择权吧,更何况医院一般都是鼓励考证,考完证都是全额补贴的。《健康管理师》岗位一般设置在社区医院、康复医院、体检公司、健康管理公司、医药、学校、大型企业。5、《健康管理师》学些什么、基本上涵盖了医学的一些基础学科内容,比较基础对于医药专业人士而言,《健康管理师》资格考试的内容都是医学基础知识,应该还蛮容易的。基本上的内容,就是在人们没有生病或者慢性病的状态下,做预防以及生活方式的调整,恢复到健康状态,也就是“上医治未病”的策略吧。课程上包含了健康管理概论、临床医学、预防医学、医学统计学、营养学、慢性病管理、运动、心理、康复、健康保险、医学伦理等等。内容很多,但是很基础,因为现在考证也有很多非医药卫生专业的社会人士。总结:医药大专以上,无需工作经验即可报考,用途是职位有更多选择,主要功能是慢性病的管理及生活方式管理,此外证书有一定含金量。
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伴随着健康需求的不断增长以及政府“健康中国”战略的快速推进,我国的健康管理事业正在飞速发展,健康管理师这个新职业也逐渐被大家所认知和关注。近两年,人社部也将健康管理师列入高技能人才的培训补贴范畴,使该职业迅速被催热,成为职场“香勃勃”。健康管理师常见的套路大致有以下三种(一)混淆证书的类别:国家证书种类繁多,普通职场人士很难分清。总的来说,职场上的证书分两大类:一是与国家或地方劳动人事政策密切相关的证书(包括专业技术职称证书、职业资格证书以及技能等级证书等),一类是培训合格证书。前者发证主体要么是国家行政机构,要么是政府备案许可的第三方评价机构,证书在国家人社部官网可查并享受相关用人及补贴政策,且全国通用。后者发证主体不需要备案审批,证书信息也不会上人社信息系统。很多机构在宣传过程中故意把这两种证书混淆。依据国家新政策,健康管理师由人社部门备案认可的第三方评价机构进行鉴定,鉴定合格后所颁发的证书类别是职业技能等级证书,证书信息在人社部官网查询(二)承诺证书挂靠与分配工作有一些机构会通过包分配工作,甚至会许诺你考完之后通过“挂靠证件”就能轻松在家里“躺赚”,以此诱惑学员去报名。首先,“挂靠证件”是不被法律允许的,属于违法行为,目前国家查处非常严厉;早在2017年,人社部就专门印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》,并会同相关行业主管部门集中打击,收效显著。新形势下,应进一步加大监管力度,灵活采取定期抽查、专项检查等方式,让“挂证”无处逃遁。针对跨省“挂证”等新套路,可运用大数据等技术手段,打破信息壁垒,提升查处效率。此外,还应提高违规成本、加大惩戒力度,对涉事个人、企业、违规中介等全面追责,通过行政处罚、集中曝光、纳入失信黑名单等方式增强警示效果。早在2017年,人社部就专门印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》,并会同相关行业主管部门集中打击,收效显著。新形势下,应进一步加大监管力度,灵活采取定期抽查、专项检查等方式,让“挂证”无处逃遁。针对跨省“挂证”等新套路,可运用大数据等技术手段,打破信息壁垒,提升查处效率。此外,还应提高违规成本、加大惩戒力度,对涉事个人、企业、违规中介等全面追责,通过行政处罚、集中曝光、纳入失信黑名单等方式增强警示效果。(三)免考包过有一些培训机构会告诉你,来我们这里报名,考试是必过的,甚至有的机构还会告诉你我们这都不用考试!这也是不负责任的虚假宣传。当前,政府对第三方机构的评价考试过程监管越来越严格,痕迹管理也越来越细致,因此不可能存在“免考”的说法,正规机构不会明目张胆承诺包过;另外,做为考生来说,考证的本质是掌握某种从业技能,对自己就业有利,如果没有掌握相关技能,证书就是一张废纸,用人单位都不是“傻子”,咱们没必要自欺欺人。其次,分配工作更不可能,都什么时代了,找工作是劳资双方自愿的事,同婚姻一样。培训机构为考生推荐工作倒是有可能。
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