健康管理师和BIM工程师

怎么感觉他两个都挺好的两个都不一样的区别的呀，所以说。

各有所长吧，各有各的好处，也都有缺点，看你选哪一个？

BIM技术工程师工作内容：此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定(同专业工程师)，最后是技术推广工作。薪酬：行业月薪平均为5000-8000之间。加上其他的一些，年收入好的时候过十万毫无压力。BIM专业工程师工作内容：具有专业背景知识，有兼具一定的BIM技术能力，往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。薪酬：不多展开，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松(主要是市场需求旺盛)。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，真是前途似锦，不可限量啊。BIM经理项目经理工作内容：所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。薪酬：一般企业年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年薪超过20W也是很轻松的。BIM咨询顾问工作内容：这里面的从业人员，水平真是忽上忽下，一般都是上面三类人员的集合体。所以工作内容方面，不是特别固定，基本以上都会有所涉及。

Bnm工程师和健康管理师哪个好？我认为健康管理师很好

北京渊大教育的口碑还不错，好多人在他们那报名，渊大教育开设导师专业课程包括：基础班、无忧班、高端班和总裁班等多种班型为百不同基础和需求的学员，解决学习过程中可能遇到的各类问题和困惑。北京渊大教育秉承“一次合作，终身为友”的办学理念以及“学员的小事就是我们的大事”经营理念，为各行业人士提供二级建造工程师、一级消防工程师、执业药师、健康管理师、BIM工程师，继续教育等建筑、医药、金融、财度会考试培训。

Bm工程师和管理健康管理师应该是bim公司比较好

目前市面上有三本证书含金量相对较高，它们分别是参加图学会举办的全国BIM技能等级考试，通过后可同时获得人社部教培中心颁发的BIM证书与图学会颁发的BIM证书（也就是一考双证）；以及Autodesk颁发的Revit认证。值得强调的是，目前市面上的BIM证书，绝大多数都是培训证书，既然是培训证书，其含金量肯定没有注册类证书以及资格类证书含金量高。但BIM证书在招聘求职有加分作用；部分建筑企业鼓励员工学习BIM技术，以获得证书作为评判奖励标准；以及部分情况下招投标中BIM证书可作为企业相应技术实力证明，所以BIM证书有其独特的作用。图学会BIM考试举办的时间长，目前已经连续举办了15期。考场纪律严格，判卷公正，通过率较低，建筑行业内认可。因此含金量高。建造师等执业注册类证书之所以能挂靠，之前有两个场景要求，第一是资质升级，不同企业资质国家要求对应不同数量的注册类证书，资质越高，对应证书数量越多，资质升级需要这么多证书而公司没有怎么办，那只能从外部租赁；第二是工程项目在招投标时，按照国家要求，工程项目项目经理和总工必须持有建造师证书才可以，在投标文件提供的项目部人员证书中，项目经理和总工必须提供建造师证书，没有怎么办，只能从外部租赁。国家已经取消资质升级和最低资质申请对人员证书的考核，那目前来看就是项目招投标才可以，但住建部“四库一平台”出来，所有项目信息和人员必须在平台备案，注册挂靠不再有空间。连执业注册类证书都不能挂靠了，BIM证书作为一个水平评价类培训证明，无任何法定使用场景，你挂给谁，用在哪呢？有人说招投标加分，又是无稽之谈！招投标中要求项目经理具备建造师证书是法定要求，这是必须的，也没有因项目多几个建造师证书而加分。国家现在简政放权，从职业资格清单中砍掉一大批证书，包括建筑业的八大员，就是一个明确的信号，要把一切不利于企业发展的官僚形式主义给灭掉，要实际为企业自主发展提供好的营商空间，不再要求一些没用的，能买卖的，没实际价值的证书增加企业负担。建议大家理性看待BIM证书的价值，它是一种培训证明，一种能力体现，无其他任何价值。这时你要看什么样的证书才有价值，那一定是必须经过学习，有一定考核难度，考试安排严谨的证书，这样的证书才受企业认可，才有价值。

这里的工程师是非常好的，如果健康管理师还是工程师比较。