奶油不够变球
回答 您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤ 健康管理师就业前景 随着社区保健制度的推广，健康管理师的就业前景非常广阔，可以说健康管理师是未来最有发展前途的职业。 随着工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，慢性病在全社会疾病负担中所占比重高达70%，巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来了沉重负担。据统计国家健康管理人才缺口在1000万人左右。健康管理师这一朝阳行业，将会受到人们的热捧。 健康管理师就业方向 传统机构 各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心，街道、乡村行政管理部门。 企业、学校及事业单位卫生医疗机构、老年人服务机构、健康教育所及有关机构、健康类产品公司和其它保健品公司、保险公司等。 新兴行业 健康管理公司、民营医院的体检中心、连锁体检机构健康咨询中心、康体中心、健康养生会所、俱乐部等。 自主创业 私人健康顾问、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。 健康管理师证书有什么用 中肯地说，对于医师而言，拿到健康管理师证书以后是锦上添花，相当于又多了一项技能，能够为自己的职业生涯增加有效的筹码。 而对于非医师或者其他领域从业者来说，健康管理师证书能够帮助你在养生保健机构或者美容机构谋得一份相对不错的工作，在求职市场上还是有很大的发展空间。 更多13条
小优的爱人
首先健康管理师一般不接受个人报名，只接受机构报名，而且都是从网上进行报名，现场再进行审核。还有的地区是可以直接现场报名的，具体的报名方式需要以各地的通知为准。那2020年健康管理师报名费用为多少呢?因为现在都是基本通过机构进行报名，所以报名费用一般都是培训机构收取的，一般在100-400元之间。这里说的只是报名费用，培训费用是没有算进去的。培训费一般在2000-3500元左右。培训机构其实一般都是比较专业性的，所以初学者经过培训可以提高自身的专业知识。一般想入健康行业的但没有专业背景的考生选择机构进行培训是一个不错的选择。虽然需要付出比较高的培训费用，但是通过健康管理师考试后，在拿到证书后，就可以去当地的人社局领取相应的补贴，补贴标准每个地方不一样，一般是2000-3000，甚至有些地区会达到4000以上的补贴。
俳句之神芭蕉桑
在很多年前，人们对健康管理师这个行业还不太了解。在当今这个社会，随着时代的发展，大家对自身的健康饮食问题越来越重视起来。营健康管理师作为一种新型职业，各行各业的健康管理师也层出不穷，健康管理师作为比任何行业都较为全面、专业和实用。目前有很多专家在分析，在不久的将来健康管理师专业人才可能会大幅度增加，因为当下的所有行业都在强调健康的概念，所以健康管理师这个职位很重要。健康管理师职业的发展代表着整个时代的发展，而这个行业的的人才也不断涌现出来。在健康管理师的分类当中，其中健康管理师显得格外重要，在如今这个社会当中健康问题大家越来越重视起来，所以健康管理师会让我们这些普通百姓对饮食健康问题进行很好的传播，这样我们就会树立正确的价值观、人生观、世界观，对饮食健康问题更加注意，所以这样全民的身体健康素养就会有所提升，从而带动全民的积极性，推动社会的不断发展。所以在未来，健康管理这个概念，会越来越受到人们的重视。
伪文艺的姑娘
发展前景很好工作选择多医院，体检中心，健康管理公司、社区、健身会所、美容院、院校、幼儿园、机关单位、民航、铁路、养老院、保健品公司、医药公司、等与健康有关的工作。希望回答能够帮助你你也可以追问
会思想の萝卜
目前社会上认可的证书是岗位能力证书。我国最早辅导健康管理师的是北京世健联健商医学研究院。中级健康管理师---3900元；高级健康管理师---5800元。想知道更多，可以通过中国健康管理师网问下，希望能帮到您。
好吃不懒做也
一般的价格是2千到4千之间。但是一旦要找一个好学校。如何去判断一个学校的好坏，有下面3点比较重要。看一个培训机构靠不靠谱，首先看他有没有官网。据我所知，很多垃圾培训机构连个正经的官网的都没有。没有官网的，直接pass。第二，看一下课程能不能试听。没有实力的机构用的可能的盗版的视频，就是几十块钱买的视频，所以绝对不敢给你试听。第三，看是否承诺退费。敢承诺七天无理由退款的一定是好学校。我知道一个学校上面三点都满足，还推荐就业单位。绝对靠谱。
啊阿阿陽不是阳
我是原生和养在职的内部员工，爆料一下：一、关于原生和养（也叫和养堂）：1、产品并不是中药，而属于食品，连保健品都算不上，虽然我们在电话中也非常诚实的说不是药，但是有些客户还是会误认为是药。2、一共就几种方剂，并不是像说的那样根据每个人的情况开的，不管你是什么身体问题，方剂就那几种，而且都是早就生产好的成品。3、不能说全部没有效果，但是也不能说效果很好，比如有些人怕冷，吃点羊肉狗肉都有效果，何况是药食同源的成分，但是绝对不治病的，也不能代替药物。4、专家都是20多岁的年轻人，都是外行，只是进公司培训了一段时间，资格是公共营养师或健康管理师，并不是大夫，他们说话的时候会特意的变声音，显得成熟一些。5、竹明也不是大夫，但最大的优点是不欺骗，就说自己是公共营养师，但是你的病当地大夫都治不好，公共营养师可以吗。6、地址并非在北京，以前在青岛的丰合广场，现在在青岛市北区山东路中海大厦12和15楼。7、销售的部分分几个大的部门，热线组、硬广，新媒体和回访组，如果你是电话播进来的由热线处理，微信和短信的由新媒体处理，如果你订购了，回访部会跟踪你争取2次订购。二、关于内部问题1、这里的员工流失率是超高的，比任何一个公司都高，公司2011年12月从北京搬到了青岛，一个800人的公司目前最早2011年起始的员工不足10人。2、管理无人情味，说开人就开人，看你不顺眼就开你，加上超大的工作压力，不管是几层员工还是管理层，离职率超高，质检集体辞职，北京回访集体辞职，新媒体的大规模开人事件等等2、已离职的管理层：运营总监：周文浩运营副总监：刘鑫、潘士杰人事经理：张燕主管：张叶、赵梓轩、李东青、王萍组长：杨美嘉、王佳东、盛刚琴、蔡志刚、孙越、刘英志、殷鹏、窦海晶、宋振、于小红、李曼、何颖、刘明颖、刘竟轩、袁宁、刘云霞、于振东，张志明、申佳、马守里，高小娟，马达，全军忠、石长亮、金波、任怡、徐晶，这些都是开国元勋式的人物，就连每一个组长都是带的都是15-20人的队伍，要么留不住，要么没利用价值了就劝退，想想是谁从北京跟竹明跑到青岛创业，建立了和养堂，把所有的老员工和功臣都清理掉，唇亡齿寒，在这里的每个人早晚有像他们一样的结果。3、不但管理层留不住，销售人才也留不住，和养堂有过的销售天才王晓静、李晓、郭超龙、王舒等等一个都留不住，至于原因，太复杂，这些人都是如此，更何况其他的几层员工了。4、赚钱少，工作压力还超大，完不成业绩就开你没商量。5、进公司要过安检门，手机、照相机和一切有储存功能的设备均不能带，进门先搜身，无任何人性可言。6、以前有个叫张素运的给老公分数据分的都是优质的，弄的公司乌烟瘴气。7、以前有个叫潘士杰的总监设定的产出比按400提成，产出比就是卖的钱除以使用数据得出的数值，结果这个400是算错的，竹明没经测试定了个200，结果谁也完不成，赚不到钱只有走人。9、有个叫刘馨的人人恨而诛之，竟然还可以被重用。10、被降职的组长迟丽丽、孙燕香、殷萍等等等等不计其数，根本没有人情味，这不是一个人的责任。11、取消了会员回访部门，员工怨声载道。12、现在流行一句话，小三当道！不解释。
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