宠物健康管理师培训招生老师

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北京市博说市健康管理师培训中心，是最不靠谱的机构，里面教务处的老师，招生办的罗老师，这是拼命的忽悠你交钱，承诺的事都做不到，出了问题，不回信息，不接电话，一副死猪不怕开水烫的模样，千万不要去相信他们，这两个人就是名副其实的大骗子

多跟狗狗打交道自然就会了

宠物驯导师指通过训练培养宠物的良好习性，使其完成的动作和任务的人员。工作内容：运用科学的方法对宠物进行有目的性的训练，使宠物完成人的指令动作；把握宠物的心理及性格，带宠物上赛场参加比赛，通过人和宠物的配合，使其在赛场上发挥佳魅力。就业方向：宠物行业的发展为宠物驯导师提供了广阔的就业空间：宠物训练学校、宠物美容院、宠物用品店、宠物摄影机构、大型企业安保管理、动物园、马戏团、保安公司，等等。在发达国家，宠物作为产业已经有了一二百年的历史，已经形成了繁育、训练、用品用具、医疗、医药、贸易的产业链。在国外，宠物经济是一个庞大的产业，2001年，宠物为美国经济创造了276亿美元的消费，在澳大利亚宠物行业有八万多名员工。在德国每年养犬的产值就占国民总收入的17%左右，已经成了支柱产业。美国宠物商品制造协会（APPMA）在2008年公布了一项关于美国宠物消费的报告，调查结果显示，美国人现在非常舍得花钱在宠物身上，宠物的相关消费数字在10年间已经翻了几番：1994年还只是170亿美元，到了2004年，已经飞涨到342亿美元，2005年更是升至363亿美元（约3000亿元人民币），已经成为美国人日常开销的一部分。根据APPMA的数据显示，美国的宠物已经达到6亿只，约为美国人口的3倍（美国人口现在约9亿）。而且现在已经发展到高端消费层次，人们对于宠物的高级"衣物"、营养品、美容、训练等的需求越来越高。据该调查显示，美国人很舍得花钱去宠物用品店、宠物医院、宠物美容院、牵犬学校等地方去进行高端消费。lxcyccc以犬为例，几百年来人们对犬类的认识不断增加，犬作为宠物，对其进行驯导已经成为一门科学。宠物驯导学是一门综合性的学科，是在军犬学的基础上结合宠物娱乐发展起来的。由于我国养宠人数的迅速增长，而犬作为宠物由于其行为的不规范常会引起社会各方面的种种问题，因此对宠物的驯导，就显得非常重要。宠物的数量已超过几百万只，相关产业的交易额超过百亿元人民币。宠物行业投资的高速增长，从而产生了大量的就业机会。而相应的从业人员特别是宠物驯养人员的教育和培训体系尚未建立，造成行业从业人员素质参差不齐，与行业发展要求的极度不适应。从业人员素质不仅决定着宠物行业生产、流通和服务水平，直接影响着科学健康的宠物文化的传播和全社会对宠物行业的认识，也直接影响着宠物消费群体的成长，终影响全行业的市场信誉和整体发展的速度。因此，规范宠物驯养行业从业人员的工作主要职责，把教育与培训工作逐步纳入标准化、制度化的轨道，对提高行业队伍的整体素质，进而促进行业的大发展有着不可忽视的作用。宠物驯导师市场需求足、创业潜力大。在专业赛场上，大型狗秀比赛、飞盘比赛等诸多赛事为宠物驯导师提供了广阔的舞台。随着驯导职业标准的出台和职业化的不断深入，宠物驯导师市场还将继续扩大。而在宠物驯导业内则面临着专业驯导人才的缺乏。北京宠物驯导的从业人员大多来自的退役警犬训练员、杂技团训练员。据来自北京大的宠物交易中心——通州区梨园市场的统计，全北京市的宠物店、宠物医院、养殖基地以及宠物学校，需要训犬师的达85%。由此可见，宠物驯导师已经成为一个具有很大发展潜力的职业。

你是爱好呢还是打算开店呢？要是爱好，那这个就无所谓了，要是为了谋生，劝你还是去大一点的地方，我原来ba黎优/宠学过的基本都是能考级的，C级一般级别，B级老师级别，A级就是顶级了

如何选择教育培训机构要考虑价格，距离，线上线下。教育培训行业的核心竞争力，是人，更准确说是优秀的老师。能力越强，价值越大。试错成本极高，选择要慎重：没有选好机构，没有遇上好老师，一旦被耽搁，是很难弥补的。所以，遇到了合适的老师，不要轻易更换；找到了优质的机构，最好一直追随！对于大机构和小机构的选择如果你对当地的小机构不太了解，请选择当地的大机构，因为大机构可以确保培训质量的下限。如果你对小机构很了解，可以优先小机构，因为小机构里面的头牌老师，可以给你带来巨大惊喜！因为小机构的头牌老师，就是这个机构的顶梁柱，也是中流砥柱！对培训大班、中小班或是一对一的选择从教学效果来看，一对一最好，中小班其次，大班最差。但是，效果和价格成正比，一对一也是最贵的，中小班居中，大班最便宜。因此，报班的时候，建议结合自身经济条件和要强化的知识版块，综合考虑。因为对学生而言，一对一教学效果肯定是最好的，但是，对老师而言，一对一效率是最低的。特别优秀的老师不缺学生，可以有更多选择，因此，相比一对一，都会更愿意带中小班或者大班！对培训是线上培训还是线下培训的选择线上培训的优点是方便，可以节省路途往返时间，不受时间和场地限制，缺点是现场感弱，缺乏肢体语言的互动。线下培训的优点是现场感强，体验更好，有肢体语言交流，更亲切，有更好的学习氛围。当然，这种选择还要考虑学生的自控能力以及学生对该科目的逻辑思维能力。自控能力不够强，请选择线下培训，反之，可以考虑线上培训！逻辑思维强的科目，请选择线下培训，反之，可以考虑线上培训！

可以去应聘的，而且这些机构一般用人比较灵活。

看一个培训机构靠不靠谱，首先看他有没有官网。据我所知，很多垃圾培训机构连个正经的官网的都没有。没有官网的，直接pass。第二，看一下课程能不能试听。没有实力的机构用的可能的盗版的视频，就是几十块钱买的视频，所以绝对不敢给你试听。第三，看是否承诺退费。敢承诺七天无理由退款的一定是好学校。我知道一个学校上面三点都满足，还推荐就业单位。绝对靠谱。

不一定名师就是稳稳妥妥的啊，还是看你学的怎么样呀，再不济考个证就是最基本的。像我同事几个组团报的中鹏健康管理师，都不为别的，就是像学点知识同时，还想拿到健康管理师深圳给的补贴呢，挺不错的，我也有打算学习了。