枣庄市立医院招聘健康管理师

招生章程广东邮电职业技术学院2022年春季高考—目录—第一章总则第二章学校概况第三章组织机构及职责第四章春季高考招生类型及计划公布第五章春季高考招生报考要求第六章春季高考招生录取办法第一节“依学考成绩招生”录取规则第二节“3+证书”考试招生录取规则第三节考生录取结果查询及录取备案第七章录取体检标准第八章组织保障及时间安排第九章新生注册和复查第十章收费标准第十一章资助学生政策第十二章招生工作的咨询、监督与申诉第十三章附则第一章总则第一条为保证学校春季高考招生工作顺利进行，切实维护学校和考生的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》等法规、国务院和广东省关于深化考试招生制度改革的实施意见文件精神以及教育部、省招生委员会的有关规定，全面落实《教育部关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知》(教学函〔2013〕9号)有关要求，结合学校实际情况，特制定本校春季高考招生章程。第二条学校春季高考招生工作遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美劳全面考核、综合评价、择优录取”的原则，并接受纪检监察部门、考生、家长以及社会各界的监督。第二章学校概况第三条院校名称：广东邮电职业技术学院第四条院校国标代码：12953第五条学校地址：广州校区：广东省广州市天河区中山大道西191号；邮政编码：510630江门校区：江门市蓬江区潮连连荷路25号；邮政编码：529090第六条办学层次：高职（专科）第七条办学性质：公办第八条办学类型：全日制第九条学校主管单位：广东省电信实业集团公司学校业务主管单位：广东省教育厅第十条毕（结）业颁证：按国家招生管理规定录取并取得本校正式学籍的学生，在校期间完成教学计划规定的理论和实践教学环节，成绩合格，获得规定的学分，达到毕（结）业要求者，颁发相应普通高等学校毕（结）业证书。颁发证书学校名称：广东邮电职业技术学院，证书种类：普通高等学校毕（结）业证书。退学者，视具体情况发放肄业证书或写实性学习证明。第三章组织机构及职责第十一条学校按照教育部有关要求设立招生委员会，全面负责贯彻执行教育部和广东省招生委员会有关春季高考招生的工作政策，负责制定招生章程、招生规定和实施细则、确定招生规模和调整专业招生计划，领导、监督春季高考招生工作的具体实施，协调处理春季高考招生工作中的重大事项。第十二条学校招生办公室为学校招生委员会的执行机构，其主要职责是根据学校的招生规定和实施细则，编制招生计划，组织招生宣传和录取工作，处理招生的日常事务。招生工作人员必须严格遵守国家和省的招生工作纪律并接受纪律监察部门的监督。第十三条学校设立由学校领导和纪检监察部门组成的招生监督小组，对招生工作实施监督。在录取期间成立信访组，安排专人负责考生的信访、申诉、投诉处理工作。第四章春季高考招生类型及计划公布第十四条本校春季高考招生含“依据普通高中学业水平考试成绩”招生录取（下称“依学考成绩招生”）、招收中等职业学校毕业生统一考试招生录取（下称“3+证书”考试招生）等形式。学校春季高考招生分专业招生计划及有关要求均以广东省招生办公室编制的《广东省2022年普通高校春季高考统一招生专业目录》为准。第五章春季高考招生报考要求第十五条报考本校“依学考成绩招生”的普通高中考生须符合广东省招生委员会《关于做好广东省2022年普通高校招生统一考试报名工作的通知》（粤招〔2021〕7号）规定的有关普通高考报名条件，参加广东省2022年普通高考报名及2022年1月广东省普通高中学业水平合格性考试语文、数学、英语3门科目考试。本校“依学考成绩招生”各招生专业有关要求详见《广东省2022年普通高校春季高考统一招生专业目录》（高中生版）。第十六条报考本校“3+证书”考试招生的中职考生须符合广东省招生委员会《关于做好广东省2022年普通高校招生统一考试报名工作的通知》（粤招〔2021〕7号）规定的有关普通高考报名条件，参加广东省2022年普通高考报名及广东省2022年普通高等学校招收中等职业学校毕业生统一考试且取得拟报考专业要求的专业技能证书。本校“3+证书”考试各招生专业有关要求详见《广东省2022年普通高校春季高考统一招生专业目录》（中职生版）。第六章春季高考招生录取办法第十七条执行教育部规定的“学校负责，招办监督”的录取体制，招生录取严格遵守教育部、省招生办公室的有关政策和规定，以考生相应成绩为基本依据，本着公平、公正、公开的原则，综合衡量德智体美劳，择优录取。第十八条在达到省招生委员会规定的有关录取要求，保证完成招生计划的前提下，制定“依学考成绩招生”、“3+证书”考试招生等招生录取原则，在考生思想政治品德考核和身体健康状况检查合格的条件下，依据考生志愿和本校制定的有关录取规则进行分类择优录取。第十九条本校公共外语教学为英语，请非英语语种考生慎重报考。第一节“依学考成绩招生”录取规则第二十条本校“依学考成绩招生”按普通类进行录取。普通类根据考生投档学考成绩总分排位情况从高到低择优录取。在考生符合专业要求的基础上，按照“专业志愿优先”原则，依据考生所填报专业志愿按考生投档（合成）总分从高分到低分录取。当考生投档（合成）总分相同时，按照考生排位择优录取。当考生排位相同时，参考综合素质评价择优录取。第二节“3+证书”考试招生录取规则第二十一条本校“3+证书”考试招生根据考生统一文化科目考试投档总分排位情况从高到低择优录取。按照“专业志愿优先”原则，依据考生所填报专业志愿按考生投档总分排位从高分到低分录取。当考生投档总分相同时，按照考生排位择优录取。当考生排位相同时，优先录取中职阶段就读专业相关性较高的考生。第三节考生录取结果查询及录取备案第二十二条本校将春季高考拟录取的各专业考生名单报省招生办公室审核备案，经省招生办公室审核通过的考生方可确认为正式录取。学校根据省招生办公室审核通过后的名单发放录取通知书。第七章录取体检标准第二十三条学校录取考生的体检标准按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会颁布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）和《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）的有关规定执行。对残障的考生，若其生活能够自理、符合所报专业要求，且达到有关录取标准，则予正常录取。第二十四条新生入学后，学校以教育部、卫生部、中国残疾人联合会制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》为依据，对新生进行身体健康状况复查，对经复查不符合体检要求或不宜就读已录取专业者，按有关学籍管理规定办理，予以转专业或取消学籍。第八章组织保障及时间安排第二十五条本校按照“省厅牵头、院校负责、自我约束、社会监督”的实施原则，精心组织，妥善安排好2022年春季高考招生工作，自觉接受教育纪检监察部门及社会的监督。第二十六条本校深入实施高校招生春季高考“阳光工程”，构建公开透明的招生信息公开体系，将招生政策、考生报考资格和报考条件、招生计划、录取信息、考生咨询及申诉渠道和重大违规事件处理结果予以公开，让广大考生和社会及时获取招生信息，切实维护广大考生的合法权益，确保本校春季高考招生工作健康有序进行。第九章新生注册和复查第二十七条经本校春季高考招生所录取的考生，须在规定时间内办理缴交学费注册手续，逾期未注册者，作放弃入学资格处理。第二十八条春季高考招生录取新生报到时须核验考生高中阶段（含普通高中、中职、中专、职中、技校）学校毕业证书或同等学力证明，无相应证书证明将不予报到和注册。第二十九条新生入学三个月内，将对学生进行政治、文化、健康等方面的复查。对在报名和考试过程中有弄虚作假或其他违纪违规行为者，将按规定取消学籍。第十章收费标准第三十条本校收费标准按《关于调整公办普通高校学费的通知》（粤发改价格〔2016〕367号）和《广东省发展改革委广东省教育厅广东省财政厅关于印发的通知》（粤发改规〔2021〕10号）公布的标准执行。文科类专业学费5250元/生·学年,理科类专业学费6410元/生·学年；广州校区住宿费900元/生·学年，江门校区住宿费1200元/生·学年。第十一章资助学生政策第三十一条国家助学贷款、奖学金、助学金、勤工助学等助学措施按照教育部、广东省教育厅和本校相关规定执行。第十二章附则第三十二条本章程由广东邮电职业技术学院于2022年01月07日由校长办公会议讨论审查通过，适用于广东邮电职业技术学院2022年春季高考招生工作，自公布之日起施行。第三十三条本章程由广东邮电职业技术学院授权广东邮电职业技术学院招生办公室解释。本章程若与国家和省的规定不一致，以国家和省的规定为准

回答 疾控中心是国家全额拨款事业单位，现在实行绩效工资，其中固定部分按职称和工龄等发放，全国都差不多，奖励性工作部分，根据当地财政状况拨款，对于个人，不同单位发放方案不同。 待遇就是事业单位那“五险一金”，以及根据所在单位的财政情况逢年过节等会有不定的实物及现金奖励；奖金理论上是第十三个月的工资，但是实际情况根据单位的富裕程度会有所不同。

根据枣庄市市中区人民医院和枣庄市市中区妇幼保健院人员控制总量备案管理人数空缺情况和工作需要，按照《关于2020年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社办发〔2020〕8号)等有关规定，决定公开招聘备案制事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;(五)应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1979年8月2日以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1974年8月2日以后出生);(六)在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门(单位)同意报考的证明;定向、委培毕业生参加应聘的，须征得定向、委培单位同意。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的相应工作经历证明。普通高等院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。所学专业工作经历按足年足月累计，以2020年8月2日为截止日期。(七)从枣庄市市中区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵取得相应的普通高校学历、学位证书，服役期满且服役期间未受过任何处分，可应聘符合定向招聘条件的岗位;(八)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不准参加应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位进行应聘。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。二、招聘计划和岗位2020年度枣庄市市中区区直公立医院计划招聘35人。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。三、报名、初审和缴费报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。(一)个人报名报名时间：2020年8月3日9:00—8月6日16:00。查询时间：2020年8月3日11:00—8月7日16:00。报名方式：计算机端：登录枣庄市市中区人民政府网站报名();2、手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名，选择“2020年度枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员”,微信小程序于报名当天开通发布。应聘人员登录指定报名网站，如实填报个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2020年8月7日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。(二)单位初审初审时间：2020年8月3日11:00—8月7日16:00。招聘单位要指定专人负责资格初审工作，报名期间(节假日不休息)及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。(三)网上缴费缴费时间：2020年8月3日11:00—8月8日16:00。通过资格初审的人员，须在规定时间内登录枣庄市市中区人民政府网站或“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员可于笔试开始前5天登录报名网站打印笔试《准考证》、《枣庄市市中区区直公立医院公开招聘报名登记表》(内含《诚信承诺书》，参加面试前资格现场审查时使用)。根据省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本[2018]1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位资格初审通过后，于8月7日16:00前将相关材料(见附件2)电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：，并拨打0632-3211886电话进行确认。邮件名称为“姓名+身份证号”。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。报名结束后，市中区人民医院面向大学生退役士兵定向招聘的岗位，报名出现空岗或达不到开考比例的，该岗位计划合并到序号2岗位;对其他应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。(四)资格审查资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，应按招聘岗位要求向招聘单位提供相关证明材料(见附件2)。资格审查时间另行发布公告。四、考试考试分为笔试和面试。(一)笔试笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：笔试时间另行发布公告。打印笔试准考证时间将提前在枣庄市市中区人民政府网站另行发布公告。笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。笔试内容为相关专业基础知识，按A-医疗、B-护理、C-中医、D-康复技术、E-药学F-检验G-生物医学工程H-财会八类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证聘用人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位的招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在枣庄市市中区政府门户网站查询。(二)面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。在规定时间内未现场提交资格审查材料，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试由招聘单位组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，面试采用结构化测试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员达不到规定比例的岗位，面试设定合格分数线60分。面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。面试具体方式、时间和地点在市中区人民政府网站另行通知。五、考察体检根据考试合格人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。进入考察范围人选面向社会公布，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清及处理不到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。考察体检时间和地点另行通知。六、公示聘用对于考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在枣庄市市中区政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报市中区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员领取《事业单位备案制招聘人员通知书》后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘期间，执行市中区事业单位工作人员待遇。正式应聘人员服务期不少于五年(包含试用期)。七、其它枣庄市市中区区直公立医院公开招聘备案制工作人员统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。公开招聘备案制工作人员统一考试未尽事宜，按照区委组织部、区人力资源和社会保障局相关规定执行。应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解枣庄市市中区政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。网上报名咨询电话：0632—32118863156161附件1：2020年度枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员岗位汇总表doc 附件2：枣庄市市中区区直公立医院公开招聘工作人员应聘须知doc枣庄市市中区卫生健康局2020年7月22日

招生章程广东邮电职业技术学院2022年春季高考—目录—第一章总则第二章学校概况第三章组织机构及职责第四章春季高考招生类型及计划公布第五章春季高考招生报考要求第六章春季高考招生录取办法第一节“依学考成绩招生”录取规则第二节“3+证书”考试招生录取规则第三节考生录取结果查询及录取备案第七章录取体检标准第八章组织保障及时间安排第九章新生注册和复查第十章收费标准第十一章资助学生政策第十二章招生工作的咨询、监督与申诉第十三章附则第一章总则第一条为保证学校春季高考招生工作顺利进行，切实维护学校和考生的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》等法规、国务院和广东省关于深化考试招生制度改革的实施意见文件精神以及教育部、省招生委员会的有关规定，全面落实《教育部关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知》(教学函〔2013〕9号)有关要求，结合学校实际情况，特制定本校春季高考招生章程。第二条学校春季高考招生工作遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美劳全面考核、综合评价、择优录取”的原则，并接受纪检监察部门、考生、家长以及社会各界的监督。第二章学校概况第三条院校名称：广东邮电职业技术学院第四条院校国标代码：12953第五条学校地址：广州校区：广东省广州市天河区中山大道西191号；邮政编码：510630江门校区：江门市蓬江区潮连连荷路25号；邮政编码：529090第六条办学层次：高职（专科）第七条办学性质：公办第八条办学类型：全日制第九条学校主管单位：广东省电信实业集团公司学校业务主管单位：广东省教育厅第十条毕（结）业颁证：按国家招生管理规定录取并取得本校正式学籍的学生，在校期间完成教学计划规定的理论和实践教学环节，成绩合格，获得规定的学分，达到毕（结）业要求者，颁发相应普通高等学校毕（结）业证书。颁发证书学校名称：广东邮电职业技术学院，证书种类：普通高等学校毕（结）业证书。退学者，视具体情况发放肄业证书或写实性学习证明。第三章组织机构及职责第十一条学校按照教育部有关要求设立招生委员会，全面负责贯彻执行教育部和广东省招生委员会有关春季高考招生的工作政策，负责制定招生章程、招生规定和实施细则、确定招生规模和调整专业招生计划，领导、监督春季高考招生工作的具体实施，协调处理春季高考招生工作中的重大事项。第十二条学校招生办公室为学校招生委员会的执行机构，其主要职责是根据学校的招生规定和实施细则，编制招生计划，组织招生宣传和录取工作，处理招生的日常事务。招生工作人员必须严格遵守国家和省的招生工作纪律并接受纪律监察部门的监督。第十三条学校设立由学校领导和纪检监察部门组成的招生监督小组，对招生工作实施监督。在录取期间成立信访组，安排专人负责考生的信访、申诉、投诉处理工作。第四章春季高考招生类型及计划公布第十四条本校春季高考招生含“依据普通高中学业水平考试成绩”招生录取（下称“依学考成绩招生”）、招收中等职业学校毕业生统一考试招生录取（下称“3+证书”考试招生）等形式。学校春季高考招生分专业招生计划及有关要求均以广东省招生办公室编制的《广东省2022年普通高校春季高考统一招生专业目录》为准。第五章春季高考招生报考要求第十五条报考本校“依学考成绩招生”的普通高中考生须符合广东省招生委员会《关于做好广东省2022年普通高校招生统一考试报名工作的通知》（粤招〔2021〕7号）规定的有关普通高考报名条件，参加广东省2022年普通高考报名及2022年1月广东省普通高中学业水平合格性考试语文、数学、英语3门科目考试。本校“依学考成绩招生”各招生专业有关要求详见《广东省2022年普通高校春季高考统一招生专业目录》（高中生版）。第十六条报考本校“3+证书”考试招生的中职考生须符合广东省招生委员会《关于做好广东省2022年普通高校招生统一考试报名工作的通知》（粤招〔2021〕7号）规定的有关普通高考报名条件，参加广东省2022年普通高考报名及广东省2022年普通高等学校招收中等职业学校毕业生统一考试且取得拟报考专业要求的专业技能证书。本校“3+证书”考试各招生专业有关要求详见《广东省2022年普通高校春季高考统一招生专业目录》（中职生版）。第六章春季高考招生录取办法第十七条执行教育部规定的“学校负责，招办监督”的录取体制，招生录取严格遵守教育部、省招生办公室的有关政策和规定，以考生相应成绩为基本依据，本着公平、公正、公开的原则，综合衡量德智体美劳，择优录取。第十八条在达到省招生委员会规定的有关录取要求，保证完成招生计划的前提下，制定“依学考成绩招生”、“3+证书”考试招生等招生录取原则，在考生思想政治品德考核和身体健康状况检查合格的条件下，依据考生志愿和本校制定的有关录取规则进行分类择优录取。第十九条本校公共外语教学为英语，请非英语语种考生慎重报考。第一节“依学考成绩招生”录取规则第二十条本校“依学考成绩招生”按普通类进行录取。普通类根据考生投档学考成绩总分排位情况从高到低择优录取。在考生符合专业要求的基础上，按照“专业志愿优先”原则，依据考生所填报专业志愿按考生投档（合成）总分从高分到低分录取。当考生投档（合成）总分相同时，按照考生排位择优录取。当考生排位相同时，参考综合素质评价择优录取。第二节“3+证书”考试招生录取规则第二十一条本校“3+证书”考试招生根据考生统一文化科目考试投档总分排位情况从高到低择优录取。按照“专业志愿优先”原则，依据考生所填报专业志愿按考生投档总分排位从高分到低分录取。当考生投档总分相同时，按照考生排位择优录取。当考生排位相同时，优先录取中职阶段就读专业相关性较高的考生。第三节考生录取结果查询及录取备案第二十二条本校将春季高考拟录取的各专业考生名单报省招生办公室审核备案，经省招生办公室审核通过的考生方可确认为正式录取。学校根据省招生办公室审核通过后的名单发放录取通知书。第七章录取体检标准第二十三条学校录取考生的体检标准按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会颁布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）和《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）的有关规定执行。对残障的考生，若其生活能够自理、符合所报专业要求，且达到有关录取标准，则予正常录取。第二十四条新生入学后，学校以教育部、卫生部、中国残疾人联合会制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》为依据，对新生进行身体健康状况复查，对经复查不符合体检要求或不宜就读已录取专业者，按有关学籍管理规定办理，予以转专业或取消学籍。第八章组织保障及时间安排第二十五条本校按照“省厅牵头、院校负责、自我约束、社会监督”的实施原则，精心组织，妥善安排好2022年春季高考招生工作，自觉接受教育纪检监察部门及社会的监督。第二十六条本校深入实施高校招生春季高考“阳光工程”，构建公开透明的招生信息公开体系，将招生政策、考生报考资格和报考条件、招生计划、录取信息、考生咨询及申诉渠道和重大违规事件处理结果予以公开，让广大考生和社会及时获取招生信息，切实维护广大考生的合法权益，确保本校春季高考招生工作健康有序进行。第九章新生注册和复查第二十七条经本校春季高考招生所录取的考生，须在规定时间内办理缴交学费注册手续，逾期未注册者，作放弃入学资格处理。第二十八条春季高考招生录取新生报到时须核验考生高中阶段（含普通高中、中职、中专、职中、技校）学校毕业证书或同等学力证明，无相应证书证明将不予报到和注册。第二十九条新生入学三个月内，将对学生进行政治、文化、健康等方面的复查。对在报名和考试过程中有弄虚作假或其他违纪违规行为者，将按规定取消学籍。第十章收费标准第三十条本校收费标准按《关于调整公办普通高校学费的通知》（粤发改价格〔2016〕367号）和《广东省发展改革委广东省教育厅广东省财政厅关于印发的通知》（粤发改规〔2021〕10号）公布的标准执行。文科类专业学费5250元/生·学年,理科类专业学费6410元/生·学年；广州校区住宿费900元/生·学年，江门校区住宿费1200元/生·学年。第十一章资助学生政策第三十一条国家助学贷款、奖学金、助学金、勤工助学等助学措施按照教育部、广东省教育厅和本校相关规定执行。第十二章附则第三十二条本章程由广东邮电职业技术学院于2022年01月07日由校长办公会议讨论审查通过，适用于广东邮电职业技术学院2022年春季高考招生工作，自公布之日起施行。第三十三条本章程由广东邮电职业技术学院授权广东邮电职业技术学院招生办公室解释。本章程若与国家和省的规定不一致，以国家和省的规定为准。

正规的职业学校春季是不会招生的，因为现在的职业学校都是招收初中毕业生，基本上都是在秋季招生的。

这个大部分职业技术学校，他都应该是这个夏季招生的，也就是说，春季招生的是很少的，春季招生一般都是像那个厨师专业技术学校这样的，春季招生的还是比较多。

今年的两会的热点话题很多，可以说覆盖了我们生活的方方面面。主要说一下大家比较关心的六点。对于大学生也是应该要知道的。依法治国。依法治国是我们国家一直以来都十分重视的，而在今年2022年的两会，再一次的被大家所关注。依法治国就是依照体现人民意志和社会发展规律的法律治理国家，而不是因为个人的主张意识去参与政治。从严治党。全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。社会保障。社会保障方面，毋庸置疑就是我们所关注养老问题的体现。随着我国的老年人越来越多，随之而来的养老问题迫在眉睫。因此这次两会提出要扩大老年人慢性病用药报销范围，鼓励地方开展阿尔茨海默病、帕金森等疾病早期筛查；提出支持举办老年大学，鼓励开发老年特色旅游产品，让大家的晚年生活精神世界更富足。请点击输入图片描述科技创新。科技创新能力是我们稳步发展的必要保障，创新创业在近两年经常会被提起，我国十分重视创新型企业的发展，因此也提出对创新企业进一步的扶持，让创新型企业稳步发展，保持活力。另外，对想要创业的大学生，这也是一个十分好的机会，国家相应的政策扶持，是和我们选择创业的同学息息相关的。请点击输入图片描述教育改革。今年最热点的话题就是教育改革了，先是提出改变高考政策，提出九年业务教育改为十年义务教育，即小学5年、初中2年、高中3年，普及高中学历水平，这样有助于义务教育全民覆盖和优质均衡发展。另外来说削减中职学校，将大批优势的中职转为高职院校，将推动职业教育的发展。请点击输入图片描述乡村振兴。虽然我国已到达小康水平，但是依然要将乡村振兴工作做好，“三农”问题是国之根本，解决好“三农”问题，实施乡村振兴战略。请点击输入图片描述

首先基于国家老龄化加快的问题，鼓励在校硕士和博士生生育是可以的。但是学校是学风学术的严谨之地，一味为了人口问题忽视学校功能性作用，那么学校的意义是不是也就变了，学风学业在学校必须放在第一的首要位置。如果任何一个政策和决定动摇学术的地位，那么教育一定是失败的。当然现在研究生和博士谈恋爱结婚是很正常的，但是只有做到学校不阻拦并给予一定的补助就已经很好了，鼓励只会适得其反，会导致不法之徒钻空子享福利，却并没有真正的为解决老龄化问题做出贡献。而且政策的实施可能变成对学生的一种压迫，学业繁忙的同时还要面临婚姻的问题。

1、加大对用人单位非法延长工作时间的惩罚力度假设有这么一个情景∶公司让十名设计师通宵加班出图、超过劳动法所允许的延长工作时间范围，搞得人人濒临猝死。有人实在受不了，冒着被开除、被行业拉入黑名单的风险向劳动监察部门举报，并且非常善于斗争，提供了充分的证据，举报成功了。猜猜看，公司会被处以多少钱的罚款?也就1000-5000块的水平吧==根据《劳动保障监察条例°》，【用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。J这一标准是在2004年制定的，已经严重不符合目前的收入水平，导致企业违法成本极低、失去了对违法行为的阻却力度，以至于发生了像是以下截图中的情形。需要结合当前经济发展水平重新确定金额，并对敢于揭露违法行为的【吹哨人】予以奖励和保护。2、加强对「灵活就业者」的保护据权威媒体报道，中国灵活就业人数已经达到两亿人∶有两亿多人游离在劳动法的保护之外，没有法定的五险一金，也得不到必要的劳动保障。那些被注册成个体工商户的骑手、不构成雇佣关系的外卖员，工作的时候受到平台的考核和管理，出了事，平台又可以轻而易举地与他们进行切割。劳动法本来就已经缺乏牙齿了，又因为灵活就业|变得四处漏风，这还是不是属于劳动者的国家其实，积极的变化也是有的，2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例中，就有一个正面典型∶2019年3月20日，孔某到某商贸服务公司（承接某互联网平台在某区的网上订餐和配送业务）在某个社区设立的站点担任全职骑手，从事送餐服务，双方未签订书面劳动合同°。站点站长每天给骑手排班，排到班次的骑手当天必须上线，不上线则按规定扣款，骑手通过某商贸服务公司管理的APP自动派单进行送餐等。某商贸服务公司每月通过银行转账方式给骑手支付工资、代缴个人所得税，并为骑手缴纳商业意外伤害险。2020年8月，该商贸服务公司与某网络科技有限公司签订《服务协议》，要求骑手在后者的协助下通过网络注册个体工商户营业执照，后者和骑手注册的个体工商户签订《项目转包协议②》，约定双方是民事承包关系后者向骑手给付的是承包费而非工资。此后，该商贸服务公司将骑手的工资转账给某网络科技有限公司，后者通过支付宝向骑手支付。同时，某网络科技有限公司从该商贸服务公司收取管理费。2020年10月30日孔某在送餐途中不慎摔伤，后被送至医院治疗。孔某受伤后未为该商贸服务公司提供劳动。因申请工伤认定0需要，孔某向仲裁委提出仲裁申请。令人喜出望外的是，仲裁委裁决支持了孔某的仲裁请求，北京人力资源和社会保障局对此案例给出了正面评价，并认为【应从人格上、组织上、经济上综合认定孔某对某商贸服务公司是否具有从属性」，平台对骑手进行派单、对工作作出安排，体现了管理与被管理的关系，不应仅凭骑手个体工商户的性质就否认存在劳动关系。这样的案例，不能成为昙花一现，也不该让劳动者只能寄希望于在个案中付出时间和精力争取正义。平台和通过平台提供劳动的人品的关系需要更清晰更符合时代特征的法律定义。