星耀夜阑
回答 你好。很高兴为你解答问题,稍等2分钟,我正在编辑答案哦!!!看你去哪个公司了。课程顾问为销售岗位,有业绩压力。每天要完成KPI完不成就拿不到绩效。哪怕你星期天国家法定节假日也是没有几倍工资的。此岗位要求不高,是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休的较多一些。除非你很擅长销售。收入方面是和付出成正比的。企业压榨性质较多,不建议做。
自飘自落
我做过课程顾问的,是家外语培训课程机构,性质都一样的。相当于大半个销售,压力很大经常免费加班,做下来一个月也就3000多,还是在上海,又不包住宿的,连生活开销都打不下来,做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师,最好是公办的。希望能解决您的问题。
xiaotian0001
只能说自己能力不行就不要怪岗位不行,我就是课程顾问,我的收入不低,而且做了2年左右,只能说不肯低下头,而且经常抱怨的人是干不好这个工作的,因为首先家长了解你为人才报名的,如果一位不积极奋斗的人服务家长的孩子,你觉得放心把孩子交给这个课程顾问吗?会不会孩子也跟这个课程顾问一样呢?遇到困难就退缩呢?关键还是看人!
安德鲁鱼
还可以,课程顾问主要做的是咨询的工作。咨询流程接来电(温度+距离+专业=认可、区别、层次)。现场接待(细节+敏锐+专业=信任、个性化)。 签约(规范、嘱咐、信心)。建档(明晰、准确、时效)。交档(完整、明晰、准确)。 后期配合(主动、积极)。扩展资料1、礼仪问候,不正面否定家长观点,模糊回答,话向转为作具体了解再针对性回答。2、了解家长需求,做适当分析(间接影响学生成绩的所有因素),并结合学大个性化辅导特色引导(找准需求)。3、了解沟通后建立初步的认可及信任感。使家长迫于想见到咨询师帮助其解决困惑,并能给对方留下深刻印象,只要有需要第一个想到的是你。4、沟通过程中有技巧的获得对方信息:主要是家长需求及联系方式,其次是家长及学生姓名、学生学校、年级、信息来源、大概住处。5、给家长危急感,预约具体上门时间,并留下话柄在具体时间回访家长,落实上门时间。6、在预约的时间回访,安排好来访咨询时间。7、预约时,让带学生试卷及课本来。8、当次不能确定上门的,做好跟踪工作。
搜奇猎怪
教育培训机构的销售,做好了非常挣钱,平平常常月薪5k-6k,不成问题。但是,做这个你得做好心理准备,要秉承着相信自己和死不要脸的精神,加油,只要你觉的你从事的培训是能帮助人的,有益的就可以了,祝你成功!
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