32健康管理师

一、健康管理师不仅没有取消，而且还是热门的新职业。健康管理师是05年年底才公布的职业，从事一个行业越早越好，健康管理师的培训07年才开展培训,通常我们取得的健康管理师的资格证是由人社部委托非专业部门鉴定颁发的;现在，权威规范的健康管理师资格证将由我国卫计委鉴定并颁发!这不仅规范了健康管理行业，也提高了健康管理师的职业技能，另外，这也是以后唯一可以在健康管理行业从业的通行证!2二、健康管理师职业竞争少，人才需求量大。全国缺乏100万以上的健康管理师，健康管理师相比表面风光背里凄凉的营养师好就业、能力强、服务范围广，机遇大，比心理咨询师就业范围大，面向人群广，待遇高，有保障。3三、健康管理师职业工作自由简单。健康管理师十分利于自己创业，开创自己的社区健康管理工作室，上班自由空间大，没人限制，而且健康管理师为人们大众的健康而工作，职业十分崇高，受人民的尊敬和爱戴。

健康管理师是一个新兴的行业，或者是医学里面的一个分支，大家现在越来越重视健康了，健康管理师可能涉及到人们健康方面的嗯，管理嗯，人们开始重视了，所以也火起来

健康管理师　　近两年异军突起，大健康时代的黄金职业，主要从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，目前已有多家医院设立建立“健康管理科室”，社会上很多体检中心、养生保健机构对健康管理师也有很大需求量。

健康管理师《操作技能》考试内容是什么呢?中公医考网小编给大家整理了健康管理师考试大纲。一、考试题型剖析：1、基础知识考题分两部分，一是单选题共70道，二是多选题共30道，这里需要注意的是单选多选的分值都是每题1分。分值一样。多选题少选多选都没分。2、技能操作考题分两部分，一是“共用题干单项选择题”、二是“案例分析题”。二、考试大纲：第一章健康监测第一节信息采集知识点1健康调查表选用及健康信息收集知识点2体格测量知识点3不合逻辑健康信息记录的识别第二节信息管理知识点1信息录入、清理和传递知识点2健康信息的保存第二章健康风险评估和分析知识点1健康风险识别知识点2健康风险分析第三章健康指导知识点1健康教育知识点2跟踪随访第四章健康危险因素干预第一节干预方案的实施知识点1高血压的干预知识点2糖尿病的干预知识点3肥胖的干预知识点4烟草使用的干顶第二节干预效果监测知识点1常用干预效果指标简介及测量知识点2检查干预措施执行情况实习健康管理案例高血压健康管理第一节信息采集与健康监测知识点1信息采集知识点2患者及高危人群的监测第二节建立健康档案第三节健康评估第四节生活方式干预第五节高血压患者的分类管理

一个原因是我觉得它赶上这个好时期了，如今我们国家人口老龄化严重，居民身体素质也在逐年提高，加上今年突然爆发疫情，人们对健康问题的重视程度又增加了不少，观念已经从有病了再治病逐渐抓变为如何预防疾病，以使自己的身体更加健康，所以健康管理师这个行业是这个时代必需的，它会火爆也就不奇怪了

国家级的职业资格证书，一般来说还是很有用的，特别是毕业后考取的证书，有些职业资格证，在保险缴满三年后，可以领取补贴，健康管理师作为一种国家认可的职业资格证书含金量还是很足的，所以报考的人相对还是多的

1、政策支持2015年“健康中国”上升为国家战略;2016年《“健康中国2030”规划纲要》印发;2017年，十九大报告明确提出“实施健康中国战略”;2018年政府工作报告中，推进健康中国战略被纳入提高保障和改善民生水平的重点工作。2019年《国务院办公厅关于印发健康中国行动组织实施和考核方案的通知》(国办发【2019】32号)，在国家政策推动下，一条以人民为中心的“健康之路”正在铺设。(已经出现的：医疗体系，三师共管。预计可能出现的，专业的健康管理机构(必须持证人才可上岗)，诊所药店方面也要配备健康管理师(必须具备相应的数量(兼职市场))2、健康管理师从业方向广⑴医院健康管理部门⑵社区卫生服务中心⑶体检机构⑷健康咨询中心⑸健康管理公司⑹保险公司⑺养老机构⑻康体中心、俱乐部⑼体育健身机构、健康养生会所涉及行业：医药行业，健康行业，医美行业，保健行业，养老行业，体育行业，餐饮行业等等，行业缺口达千万人。3、健康管理师行业人才紧缺健康管理涉及了预防医学、营养学、心理学、运动学、环境学和中医养生学等多学科领域，健康管理师不是全科医生，而是一位复合型人才。健康管理师能够根据服务对象的要求，制订出个性化的健康管理服务方案。2017年厦门医改创设了健康管理师的新思路，提出了由“健康管理师、全科医师、专科医师”(简称“三师共管”)共同参与的健康管理新模式。下一步国家将厦门的“三师共管”模式的先进经验在全国推广。在“三师共管”的推行中，具有实操能力的“健康管理师”人才将大量缺乏。健康管理师职业地位将大幅度提升，健康管理师的职业报酬也会大幅度提高。4、健康管理师证书补贴福利2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(以下简称《通知》)，《通知》指出依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，并且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人员，可根据职业资格等级领取最高2000元的职业技能补助金。目前通过人社部官方发文明确的有：北京、河北、唐山、广东、宁夏、江西、河南、山东、广西、安徽、浙江、青海、海南、湖北、重庆、贵州、福建、新疆、山西、江苏、黑龙江、湖南、甘肃、天津、四川、陕西等地区。

【导读】从2018年至此目前，全国已经不下32W的新拿证书的健康管理师，很多学员都关心证书挂靠、做兼职及找工作的事情，然后的话挂靠肯定是没有可能了，兼职的还需能力成长，今天我们实在的来说说找工作的问题：首先，要肯定的清楚健康类证书仅是作为入职就业的一个敲门砖，它在职业上不可缺，但不代表个人综合能力，而单单一个证书是没有任何价值的，证书得要结合自身的学历、专业、经历、技能、兴趣等才能发挥出作用，所以能否能信任一个工作，还要综合考量个人能力与该工作岗位能力需求是否匹配。一个人综合能力方程式是这样的：个人综合能力=学历水平+专业能力+资格证书+职业经历+技能+兴趣+其他(资源、人脉等)综合能力附加的内容越多，肯定个人综合能力越强，越有竞争力，个人价值越高，收入说明肯定更高，越能适合这个社会需求，也不怕太多的工作变动。综合能力附加的内容越少，肯定如第一条的反之而行了。而个人综合能力与面试岗位的能力要求越匹配，面试通过率就越高。一般来看，工薪越高的职业，越考量综合能力，个人也要有一些经历与经验。当然也有一些例外的是：你相关工作从业特别长，经验特别丰富，很多公司就免除所谓学历与专业限制等;你有一些特别的技能或资源，能为公司更高效创造价值，很多公司就不考虑那么多了;你有一些特别的想法、天赋、见解、适应能力强等，很多公司也会降低条件让你来试一试;你如有一副好的容颜面貌，也是一种优势，很多公司会在专业客服、助理工作降低条件。当然的，医学、临床、护理、药学、营养等相关专业毕业的朋友，考了健康管理师证书无可非议的找工作更有优势，也更容易一点，岗位资薪肯定也高的，但也理所当然承担更多的责任、任务、压力，需要掌握更多技能要求，所以他们拿高薪点，其实也不容易那么，非相关专业的朋友考了健康管理师证书，能否找到工作呢?答案是肯定的。但要注意的是：很多新进健康领域非相关专业的朋友，如果一开始就去投简面试技术类的工作可能有点困难，因为毕竟是从非相关领域转来健康领域的，前期在专业储备及经验上还是待续提升的，但并不影响从专业与要求能力低的岗位开始学习与成长再成才与转职啊。所以，一般建议非相关专业毕业，新进的健康管理师、营养师在健康类公司从助理类、文员类、销售类、服务类的工作从起，先参与进行业，期间提升自己，加强专业学习，拓展眼界，从而在未来再转岗去技术型的岗位。在相关行业的工作，只要你用心努力点，不管是个人能力还是其他方面的技能，都会有跨越的提升，后期再去做其他事情或岗位就自然而然了，拿高薪也是顺便的事情，6年前我做助理的工作，在深圳月薪才有3000，到现在已经有自己一家健康公司了，年薪按现在估算大概是50W左右，很多人很羡慕别人现在，别人也不也是这样过来呢。。。所以，很多新人刚刚进入健康行业的时候，即使面试的都是销售类岗位，只要公司有你想要的东西，有你想要追逐进去的岗位，你都可以去参与其中的，即使销售也不是锻炼自己的一种方式，包括说那个公司的老板也不天天在做销售，卖自己的公司项目，为公司拉融资呢?最新消息是2020年健康管理师会再改革，21年起就只限医类专业的朋友报考了，非相关专业的朋友，就只能把握今年了，过了今年就就真只能考公共营养师了。

健康管理是忽然火了的话，可能是人们开始注重健康了，或者是网红带起来的吧。