健康人力资源管理师

人力资源六大模块1：人力资源规划2：招聘与配置3：培训与开发4：绩效管理5：薪酬与福利管理6：劳动关系管理还有一个最重要的就是心理学

人力资源六大模块1：人力资源规划2：招聘与配置3：培训与开发4：绩效管理5：薪酬与福利管理6：劳动关系管理详细内容你可以参看百度百科至于难不难要看你下的功夫多深了，其实人力资源管理还是很有意思的，祝你成功

回答 一是可以到企事业单位从事人力资源管理工作；二是到专业人力资源管理或企业管理咨询公司，从事人力资源管理、企业管理咨询服务工作。应当说两种路径各有利弊。前者可以深入、细致的了解一个组织中人力资源管理工作的实际操作与运行，但容易陷入琐细的事务性工作；后者可以较快地熟悉与掌握人力资源管理的体系、知识、工具与方法，但不易形成对具体行业、企业实际运行情况的直观感受与认识。 希望我的回复能为您带了来帮助

还是有用的，因为健康管理师一直都还是评判专业的一个证书，也是国家颁发的，只不过是颁发的部门变动而已，这个证书本身是没有变化的，所以你既然已经在中鹏家考了三级证书，就不用担心在找工作的时候受到影响的，而且证书的含金量依旧是那么高的。

有用的。人力资源管理师的考试通过，证书拿到以后，证书含金量是不会发生变化的，因为不论是企业或着是行业，人力资源管理师的证书是一样有效的；同时符合条件的考生也可以申请相应等级的政策补贴的。而且人力资源管理师的考试不是说取消了，只是颁发证书的换了。现在有人力资源管理师的证书是挺吃香的，而且在拿到到了这个证书，也代表了你有证书的同等的实力，是可以增加你的竞争力的。我同事在他们那里考了人力资源管理师的证书，现在薪资待遇都是不错的，所以不用太担心。

2020年考人力资源管理师证书还是有用的。因为现在只不过是发证的主体变了，但是证书还是存在的。所以这个证书也是很有用的，并且含金量也是很高的，我也了解到了，现在只不过是发证书的主体变了，但是还是会发证的，所以你也不用担心的。因为是正规机构，所以他家的证书还是很有可靠性的，如果没有用的证书是不会存在的。

朋友，你好，人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。希望是你想要的答案。ling~