国家要求幼儿园配备健康管理师

专业的大型的应该是有的

是。经济发展快，人们的生活水平高，越来越注重健康养生，但又不得要领，健康管理专业人才也会需求多

说实在的，本人也在犹豫，但是暂时没有发现这个证书的硬性需求，毕竟国家还没有出台相关办法，也没有要求某些行业必须配备这个证书才能上岗。相比较而言，药店仍然是执业药师的需求，健康美容行业有美容师需求。本人身处医药行业，目前没有听到考到该证书能加薪的说法，各省对于健康管理师的奖励要看各省的政策，目前有些省份是一次性奖励2000-2500元。由于前几年国家把营养师给取消了，估计这个证书是为了承接营养师的需求，那么只有大一点的公私立幼儿园需要硬性配备1名了，其他真想不到。建议，还是别听培训机构天花乱坠，先观望第一批考出来的，再做决定。

健康管理师就业前景非常好，是一个高薪工作;学习健康管理师是进入健康服务产业的通行证，整合健康行业资源平台，聚集更多产业人脉资源，扩展更多商业盈利模式，提升战略思维。有数据表示：未来5到10年专业健康管理师缺口200万人。

从就业方面来说，就是为了应对变革、为了自己的转型、为了在新医改的潮流中重新定位；对个人而言，学习健康管理师就是学会自我健康管理，考出证书一定会有需要

你知道幼儿园管理条例吗？幼儿园是需要配备医护管理人员的。最新的《幼儿园管理条例》内容是什么？1人回答卡卡小笛TA获得超过1635个认可2016-06-22关注谢谢你的关注《幼儿园管理条例》1989年8月20日经国务院批准，1989年9月11日中华人民共和国国家教育委员会令第4号发布，1990年2月1日起施行。内容：总则第一条为了加强幼儿园的管理，促进幼儿教育事业的发展，制定本条例。第二条本条例适用于招收三周岁以上学龄前幼儿，对其进行保育和教育的幼儿园。第三条幼儿园的保育和教育工作应当促进幼儿在体、智、德、美诸方面和谐发展。[1]第四条地方各级人民政府应当根据本地区社会经济发展状况，制订幼儿园的发展规划。幼儿园的设置应当与当地居民人口相适应。乡、镇、市辖区和不设区的市的幼儿园的发展规划，应当包括幼儿园设置的布局方案。第五条地方各级人民政府可以依据本条例举办幼儿园，并鼓励和支持企业事业单位、社会团体、居民委员会、村民委员会和公民举办幼儿园或捐资助园。第六条幼儿园的管理实行地方负责、分级管理和各有关部门分工负责的原则。国家教育委员会（今教育部）主管全国的幼儿园管理工作；地方各级人民政府的教育行政部门，主管本行政辖区内的幼儿园管理工作。这些在幼儿园标准文案网都有完整版的，你可以去找找，应该有详细内容。另外，《条例》内容还包括审批程序、教育职能、行政事务、奖惩规定以及附则共三十二条吧。为提高托儿所、幼儿园卫生保健工作水平，预防和减少疾病发生，保障儿童身心健康，制定本办法。第二条本办法适用于招收0～6岁儿童的各级各类托儿所、幼儿园（以下简称托幼机构）。第三条托幼机构应当贯彻保教结合、预防为主的方针，认真做好卫生保健工作。第四条县级以上各级人民政府卫生行政部门应当将托幼机构的卫生保健工作作为公共卫生服务的重要内容，加强监督和指导。县级以上各级人民政府教育行政部门协助卫生行政部门检查指导托幼机构的卫生保健工作。第五条县级以上妇幼保健机构负责对辖区内托幼机构卫生保健工作进行业务指导。业务指导的内容包括：膳食营养、体格锻炼、健康检查、卫生消毒、疾病预防等。疾病预防控制机构应当定期为托幼机构提供疾病预防控制咨询服务和指导。卫生监督执法机构应当依法对托幼机构的饮用水卫生、传染病预防和控制等工作进行监督检查。第六条托幼机构设有食堂提供餐饮服务的，应当按照《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及有关规章的要求，认真落实各项食品安全要求。食品药品监督管理部门等负责餐饮服务监督管理的部门应当依法加强对托幼机构食品安全的指导与监督检查。第七条托幼机构的建筑、设施、设备、环境及提供的食品、饮用水等应当符合国家有关卫生标准、规范的要求。第八条新设立的托幼机构，招生前应当取得县级以上地方人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构出具的符合《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》的卫生评价报告。各级教育行政部门应当将卫生保健工作质量纳入托幼机构的分级定类管理。第九条托幼机构的法定代表人或者负责人是本机构卫生保健工作的第一责任人。第十条托幼机构应当根据规模、接收儿童数量等设立相应的卫生室或者保健室，具体负责卫生保健工作。卫生室应当符合医疗机构基本标准，取得卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》。保健室不得开展诊疗活动，其配置应当符合保健室设置基本要求。第十一条托幼机构应当聘用符合国家规定的卫生保健人员。卫生保健人员包括医师、护士和保健员。在卫生室工作的医师应当取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》，护士应当取得《护士执业证书》。在保健室工作的保健员应当具有高中以上学历，经过卫生保健专业知识培训，具有托幼机构卫生保健基础知识，掌握卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能。第十二条托幼机构聘用卫生保健人员应当按照收托150名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员。收托150名以下儿童的，应当配备专职或者兼职卫生保健人员。第十三条托幼机构卫生保健人员应当定期接受当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训。托幼机构卫生保健人员应当对机构内的工作人员进行卫生知识宣传教育、疾病预防、卫生消毒、膳食营养、食品卫生、饮用水卫生等方面的具体指导。第十四条托幼机构工作人员上岗前必须经县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查，取得《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。托幼机构应当组织在岗工作人员每年进行1次健康检查；在岗人员患有传染性疾病的，应当立即离岗治疗，治愈后方可上岗工作。精神病患者、有精神病史者不得在托幼机构工作。第十五条托幼机构应当严格按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》开展卫生保健工作。托幼机构卫生保健工作包括以下内容：（一）根据儿童不同年龄特点，建立科学、合理的一日生活制度，培养儿童良好的卫生习惯；（二）为儿童提供合理的营养膳食，科学制订食谱，保证膳食平衡；（三）制订与儿童生理特点相适应的体格锻炼计划，根据儿童年龄特点开展游戏及体育活动，并保证儿童户外活动时间，增进儿童身心健康；（四）建立健康检查制度，开展儿童定期健康检查工作，建立健康档案。坚持晨检及全日健康观察，做好常见病的预防，发现问题及时处理；（五）严格执行卫生消毒制度，做好室内外环境及个人卫生。加强饮食卫生管理，保证食品安全；（六）协助落实国家免疫规划，在儿童入托时应当查验其预防接种证，未按规定接种的儿童要告知其监护人，督促监护人带儿童到当地规定的接种单位补种；（七）加强日常保育护理工作，对体弱儿进行专案管理。配合妇幼保健机构定期开展儿童眼、耳、口腔保健，开展儿童心理卫生保健；（八）建立卫生安全管理制度，落实各项卫生安全防护工作，预防伤害事故的发生；（九）制订健康教育计划，对儿童及其家长开展多种形式的健康教育活动；（十）做好各项卫生保健工作信息的收集、汇总和报告工作。第十六条托幼机构应当在疾病预防控制机构指导下，做好传染病预防和控制管理工作。托幼机构发现传染病患儿应当及时按照法律、法规和卫生部的规定进行报告，在疾病预防控制机构的指导下，对环境进行严格消毒处理。在传染病流行期间，托幼机构应当加强预防控制措施。第十七条疾病预防控制机构应当收集、分析、调查、核实托幼机构的传染病疫情，发现问题及时通报托幼机构，并向卫生行政部门和教育行政部门报告。第十八条儿童入托幼机构前应当经医疗卫生机构进行健康检查，合格后方可进入托幼机构。托幼机构发现在园（所）的儿童患疑似传染病时应当及时通知其监护人离园（所）诊治。患传染病的患儿治愈后，凭医疗卫生机构出具的健康证明方可入园（所）。儿童离开托幼机构3个月以上应当进行健康检查后方可再次入托幼机构。医疗卫生机构应当按照规定的体检项目开展健康检查，不得违反规定擅自改变。第十九条托幼机构有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期改正，通报批评；逾期不改的，给予警告；情节严重的，由教育行政部门依法给予行政处罚：（一）未按要求设立保健室、卫生室或者配备卫生保健人员的；（二）聘用未进行健康检查或者健康检查不合格的工作人员的；（三）未定期组织工作人员健康检查的；（四）招收未经健康检查或健康检查不合格的儿童入托幼机构的；（五）未严格按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》开展卫生保健工作的。卫生行政部门应当及时将处理结果通报教育行政部门，教育行政部门将其作为托幼机构分级定类管理和质量评估的依据。第二十条托幼机构未取得《医疗机构执业许可证》擅自设立卫生室，进行诊疗活动的，按照《医疗机构管理条例》的有关规定进行处罚。第二十一条托幼机构未按照规定履行卫生保健工作职责，造成传染病流行、食物中毒等突发公共卫生事件的，卫生行政部门、教育行政部门依据相关法律法规给予处罚。县级以上医疗卫生机构未按照本办法规定履行职责，导致托幼机构发生突发公共卫生事件的，卫生行政部门依据相关法律法规给予处罚。第二十二条小学附设学前班、单独设立的学前班参照本办法执行。第二十三条各省、自治区、直辖市可以结合当地实际，根据本办法制定实施细则。第二十四条对认真执行本办法，在托幼机构卫生保健工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府卫生行政部门和教育行政部门给予表彰和奖励。第二十五条《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》由卫生部负责制定。第二十六条本办法自2010年11月1日起施行。1994年12月1日由卫生部、原国家教委联合发布的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》同时废止

只能说大部分都没有这个岗位

一、医院二、专业健康管理体检机构三、企业健康管理四、健康保险行业五、社区服务六、养生会所、养老机构七、创业比如：国家要求社区;幼儿园;干休所;养老院必须配备健康管理师，日常常见的美容中心，养生中心，运动健身，医疗机构，健康管理顾问，心理咨询管理，疾病管控中心，体检中心，企业健康管理单位都需要具备相应的健康管理师。一、传统行业健康管理公司:全国有两万多家，主要包含健康咨询，健康产品的生产，销售，运营等等。体检中心:周末必休，一般上班时间都为上午，下午没什么事，待遇好。美容养生:行业竞争力大，一般的专业人员都要配有一个证书，有证的话挣得多。中医养生:必备证书，持证上岗，是每个中医的身份证一样，竞争中取胜。医院健康管理中心:可以坐诊，因为健康管理师具有处方权，还可以用来评职称。康复理疗中心:健康医师指导患者日常营养膳食，心理疏导。学校:负责支持学生的心理健康，身体健康的咨询与教育工作。药店:健康管理师有处方权，可以开处方药，可以搭配执业药师使用，特别吃香。二、线下兼职营养师-健身房咱们是可以直接和健身房合作的，每次合作就是搭配营养餐的菜谱。每本菜谱差不多在800-1500元做有的，他们在销售给健身人员。像咱们平时常见的，瘦脂餐、增肌餐、营养餐等等都是可以搭配的。这个是可以长期合作的，每个月最少可以写5-10本左右。一个月也就是可以赚取个4000-15000不等，当然这个也要看健身房的需求量。营养师-学校健康管理师的第二种就是学校兼职，咱们现在很多学校都比较注重学生的饮食。我们可以兼职在学校来管理学生们的饮食，这个也比较简单，每周去一次就可以，把每周所需的菜谱及主食搭配好就可以。只不过这种兼职费用较少一般一个月在三千到五千左右。健康管理师-健康公司现在很多人都比较注重健康，很多人都会去健康公司去找健康管家。但是健康公司的人手有限就会调取一些兼职人员来管理客户群体。这样及节省了员工工资成本，又解决了客户群体过大不能解决的问题。一般这种都是网上服务，定期监控客户的身体状况就可以，通过膳食搭配及作息时间安排让客户预防疾病脱离亚健康状态。一般一个客户收费是在3000一个月左右，管理多少客户全凭自我能力。三、线上兼职平安好医生，知药有问必答，39健康网，老中医养生网等等。兼职的形式：文字(一对一回答客户问题和问答区回答客户问题)，语音，视频，兼职的职责：通过网络在线解答用户基础医学咨询;辅助健康专家提供医学解答;回答一些比较简单的饮食，运动，美容，养生，保健等相关问题。当然了，具体的薪资待遇，就业形势，跟各地区的大环境也是息息相关的，准备考取健康管理师证书的考生也都要慎重选择。