健康管理师挑选

理由一、国人健康的现状不容乐观1、工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，中国亚健康人群已经超过75%;2、我国慢性病发病率呈现井喷趋势，全国确诊患者已超过9亿人;3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压病、心脑血管病等已占死亡原因的80%!4、巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来沉重负担;5、传统医疗模式不能满足发展需要——人们的健康需求已由传统、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。理由二、国家政策大力支持为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出了各种各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。而就在2019年7月15日，党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础，是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与全球健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。理由三、健康管理师的突出优势1、健康管理师市场缺口在美国等发达国家，健康管理师约占人口比例的4%;大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务;在日本，每300人就拥有一名健康管理师，健康管理师的数量相当于临床医师的4倍。我国目前健康管理师从业人员不超过10万人;随着国家政策的出台，我国未来5-10年，需要1-2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将超过200万人。2、健康管理师就业方向：健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业最紧缺的复合型人才;集营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。3、报考健康管理师福利1)接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除;2)凭资格证书可到当地人社局领取培训补贴2000元左右;3)凭健康管理师资格证可增加积分，助力拿到城市居住绿卡;4)健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据。理由四、健康管理师证书含金量高国家卫生行业健康管理师职业资格证书具有职业鉴定法律效力，是健康管理从业的凭证，是健康管理求职、任职、录用的主要依据之一。全国认可，全国通用，终身有效，无需年检。证书有效性可通过国家卫健委人才服务交流中心网站和人力资源和社会保障部职业鉴定网进行“双网查询”鉴别真伪。理由五、发展前景利好1、解决社会慢病痛点对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，失管是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。慢病需要的是三分治疗、七分管理，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》(第五共享小康)有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，更说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。2、“三师共管”服务模式通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”，搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体(区级)慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队(“三师共管”)，结合三级医院和社区医院对居民(病人)进行共同管理。一般由护士、检验检查医生等医护人员组成(重点是护士)，在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗，担当了健康管理师的角色。健康管理师是“三师”里面最重要的一环，有三个职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友;二是负责针对患者的日常随访、家访;三是针对群众强化个体化的健康教育。主要决定了病患在后续康愈的速度与质量，更决定能否从根本上解决问题。

这个需要自己去看一下的，有把握

我也算是个考健康管理师的前辈吧，去年考的健康管理师，对找机构还是有些经验的。对于找机构，有几点是一定要关注的，有收费、教学师资、服务。一般我在挑选机构的时候主要就是从这三点来判断。首先是收费，这个应该是对重要也是最基础的，谁往外掏钱都是很难受的，如果钱花的值还行，但如果花的多了，或是白花钱了，那只会更糟心。根据我对多家机构进行打听，以及在网上看大多数机构的收费情况，总结出我认为比较稳妥且合理的价格区间，大概是3k-4k之间吧，太贵的没必要，谁花那么多钱谁是冤大头。要是机构价格是在1k-2k，那就会有坑在里面，像是不给报名，报名后二次收费，报考的健康管理师不是你想考的那种等等问题，多是低收费机构容易有的情况，既然他们的报考费低，那就得到其他地方找补吧，最后坑的就是报考的学员。我看有报名后二次收费，收几百都算少的，收得多的还有一千、两千的，最后你交的钱可能就得四、五千。真的就是不如找一个一次性收费，价钱相对高一些的机构，差距真的很大。第二是教学师资，师资自然是要好的，好的老师才能交出好学生，不同老师的教学质量也是不一样的，你学习健康管理师也不光是为了考健康管理师证吧，主要还是学习知识，老师在其中起着至关重要的作用。再有就是你都花了钱了，为什么不找有优秀师资的机构。第三是服务，有的人可能觉得服务不重要，但在你体验过后，你就能知道服务垃圾的机构是多么让人无语，完全体会不到消费者应该得到的服务，本来找机构就是为了省心，找个服务不好的机构反而会给你添堵，影响到的就是你的学习和考试。所以在找机构的时候一定要先问清能不能在有需求的时候得到回复。

舒立教育讲课的老师是教材编委，课程都可以免费试听。

一、看资质证件看营业执照不用多说，这也是必不可少的。营业执照上一定要有健康相关的经营范围，如果没有，那就说明这家机构并不具备健康管理师代报名的资质，那这就很有可能是黑心机构。并且要有常驻办公和培训场地，没有固定的办公场地，拿了钱跑路你也不知道二、看机构运营时间机构越早承接健康管理师报名培训业务的，那说明经验比较丰富，已经积累了一套比较成熟的服务体系，而且经过这么长时间的市场竞争也能存活下来，那说明实力还是靠得住的，并不是说运营时间短的机构就不正规三、看收费现在市面上普遍的收费范围都集中在2000-4000元左右，但也不是越便宜越好，俗话说一分钱一分货，收多少钱就提供对应的服务，收费太便宜的有可能会有二次收费，更有甚至用低价吸引你报名后直接跑路了；在报名前一定要问清楚详细的收费清单，后期还有什么收费项目四、看师资力量讲师团队的专业程度也是直接决定了我们的考试成绩，正规的机构一般会请来一些业内知名的老师前来讲课，有条件的考生可以仔细查一下讲师的过往履历，曾经获得过什么奖项之类的，看一下真实性如何五、看承诺任何时候对待机构工作人员所承诺的事都要谨慎，说承诺不用钱，谁都可以乱说；特别是跟考生承诺100%包过的，不过全额退款的，考证这种事本来就不是一定包过的，这都是为了让你尽快交钱报名的把戏罢了

多吃凉性蔬菜：吃些凉性蔬菜，有利于生津止渴，除烦解暑，清热泻火，排毒通便。瓜类蔬菜除南瓜属温性外，其余如苦瓜、丝瓜、黄瓜、菜瓜、西瓜、甜瓜都属于凉性夏季养生食谱

百通世纪为您服务。健康管理师培训机构数不胜数，主要还是看教学质量和师资力量，可以根据自己的备考时间、基础、每天有效复习时间、学习效率，今年考试目标等多方面综合起来选择一个适合自己的课程。百通世纪一直以来专注医学培训行业，不管是师资力量还是专业知识都处于上游位置。教学实力也比较雄厚，尤其是在教研和师资两方面积累深厚。希望我的回答可以帮助到您。

1，健康行业人民重视、国家重视，是有极好发展趋势的大产业――可以择业；2，人们健康有意识但缺乏相应的知识――可以健康自己及家人；

未来十年，健康中国战略需要10万名以上的健康管理师，健康管理师将成为未来的金领职业。健康管理跨越基础医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，健康管理师是健康产业最紧缺的复合型人才!我国至少存在1000万健康管理专业人才的缺口。2020-2030健康中国计划，国家政策层面已经从基本医疗保障转向关注全民健康;如何健康生活已经成为全民最为关注的话题，也使得社会对健康管理师需求日益高涨，健康管理师已成为极具潜力的黄金职业