湖北人事考试网 2024年，全省“三帮一扶”岗位设置紧贴需求，所有岗位均安排在乡镇及以下或乡镇，继续向乡村振兴重点扶持地区、沿黄地区、革命老区倾斜。各地设有村委会的街道办事处继续允许在乡镇编制和岗位空缺范围内招聘“三帮一扶”人员。重点扶持地区、乡村振兴重点扶持县和菏泽、枣庄、德州、聊城、滨州五市继续允许以不低于50%的比例为本地居民或本地高校毕业生设置岗位。
招聘时间方面，原则上6月底前完成人员招聘。2024年“三支一扶”计划岗位面向山东省内普通高校毕业生（含非山东省户籍毕业生）和具有国家承认学历的省外普通高校及境外高校全日制毕业生招聘。年龄上限30周岁（含），学历下限为大专。高级技工学校、技师学院毕业生可按有关规定报考符合条件的岗位。招聘岗位不设开考比例，分类划定最低分数线，通过最低分数线的应聘人员允许调剂，降低招聘计划流失率。上年度未招满或未招满的岗位2024年继续招收的，应放宽专业条件。 对于报考人数较少、招聘难度较大的地区医护、教学辅助等岗位，允许地方采取量化考核、计分等招聘方式，各市可在省级招聘公告和面试公告基础上，就具体流程和事项制定补充公告，并自行组织面试、体检、考察等。
“三托一助”人员生活补助标准，要按照当地乡镇机关或事业单位新录用高校毕业生人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员福利水平等情况动态调整，确保享受与服务区域内乡镇（街道）事业单位人员同等福利待遇。各地要按规定为在职“三托一助”人员缴纳社会保险和住房公积金。加强对“三托一助”人员的考核评价，对在职半年以上的优秀人员，省政府每年按不超过8%的比例予以表彰。年度考核不合格的，经考核考察，不再公开招聘为乡镇事业单位工作人员。（黄河新报）
